VERSLO KLIENTŲ OPERACIJŲ KOMANDOS VADOVĖ (-AS)
Ar norite tapti įmonės „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?
Šiuo metu ieškome komandos vadovės (-o) Verslo klientų operacijų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už efektyvią verslo klientų operacijų veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Užtikrinant komandos efektyvią veiklą: sutartų rodiklių vykdymą, užduočių paskirstymą ir kontrolę bei pagalba komandai vykdyti kasdienę veiklą;
- Aktyviai prisidedant prie sklandžios vidinės komunikacijos su darbuotojais, darnios komandos ir gero mikroklimato bei ugdymo procesų kūrimo;
- Bendradarbiaujant su kitais įmonės padaliniais siekiant užtikrinti veiklos efektyvumą (pvz., RPA) bei bendrų strateginių tikslų įgyvendinimą;
- Vykdant verslo klientų poreikių analizę, teikiant pasiūlymus bei iniciatyvas, kurios skatins veiklos bei procesų gerinimą;
- Dalyvaujant įvairiuose projektuose bei darbinėse grupėse su klientų patirties gerinimu savo veikloje;
- Verslo klientų sutarčių sudarymas ir/ar nutraukimas;
- Naujų ir gaminančių verslo klientų objektų prijungimo klausimai;
- Kitos verslo klientų operacijų komandos funkcijos (klientų įmokų grąžinimai ir kt.).
Šioje pozicijoje reikalingas:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis susijusi su veiklos efektyvinimu ir vadovavimu komandai;
- Gebėjimas įgalinti, motyvuoti bei sutelkti komandą bendriems tikslams, rezultatams;
- Gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
- Veiklos/procesų efektyvumo įrankių žinojimas, domėjimasis naujomis technologijomis bei didelis noras tobulėti;
- Labai geri komunikavimo įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis;
- Puikūs laiko, veiklos planavimo ir organizavimo įgūdžiai;
- Puikūs darbo „MS Office“ pagrindinėmis programomis („Word“, „Excel“, „Outlook“, „PowerPoint“, „Sharepoint“) įgūdžiai.
Privalumas būtų:
- Gebėjimas kūrybiškai spręsti problemas bei valdyti sudėtingas situacijas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Galimybę prisidėti prie nacionalinės reikšmės skaitmenizavimo projektų;
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Nelaimingų atsitikimų draudimą;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3124 iki 4686 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.