Kas savaitę gaukite šviežiausias karjeros naujienas!
Naujienlaiškio pavyzdys
JŪSŲ ATLYGINIMAS
DARBDAVYS MOKA
Prieš kreipdamiesi į šių metų absolventus, gavome keletą patarimų, ko neturėtume kalbėti. Pirmiausia mums paaiškino, kad pamirštume klišes apie „pasirinktą gyvenimo kelią“. Taip pat, kad nesišvaistytume tokiais skambiais žodžiais kaip „sinergija“ ar „paradigma“. Ir svarbiausia neaiškinti diplomantams apie tai, jog jie yra geriausi ir protingiausi, kad ateitis priklauso jiems, arba nerašyti apie tai, kokie sunkūs buvo laikai, kai patys buvome jauni. Jaunimas tiesiog pasijuoks arba niurzgės.
Mus ragino tiesiog konstatuoti, kad ekonomikos būklė baisi, o buvusiems studentams sakyti tai, ko jiems reikia, t. y. patarti, kaip siekti sėkmės net ir tokiomis aplinkybėmis.Ir tik tiek? Prieš trejus metus rašėme kaip tik šia tema. „Jei norite ko nors pasiekti, turite padaryti daugiau nei galite“, – patarėme tada. „Įsiklausykite į organizacijos lūkesčius, o tada juos pranokite.“
Esame visiškai tikri, kad šis patarimas veiksmingas ir dabar. Tačiau dėl dabartinės padėties norime pridėti dar keturis punktus, juose smulkiau paaiškiname mūsų nuostatą dėl to, ką reiškia daryti daugiau nei iš jūsų reikalauja. Be to, norime sustiprinti šią nuostatą (ir padrąsinti jus), nes ateitis neaiški ir kelianti nerimą.
Veikiausiai absolventams šie patarimai nelabai patiks, ne ką daugiau nei apskritai dabartinė ekonomikos padėtis.
Štai pirmasis patarimas: išjunkite kompiuterį. Ne, mes nesame neandertaliečiai. Mums patinka nuostabus interneto pasaulis. Mes iš rankų nepaleidžiame savųjų „Blackberry“, net kai kalbamės, valgome ar žiūrime rungtynes. Mes mėgstame „Twitter“. Mes skatiname vaikus naudotis „Facebook“. Jei kalbėsim atvirai, mes šiek tiek pamišę dėl technologijų.
Tačiau mums nebereikia daryti karjeros. O kai reikėjo, abu tvirtai žinojome, kad ryšiai yra labai svarbu. Jau egzistuojančius ryšius galima palaikyti elektroninėmis priemonėmis, tačiau jų neįmanoma užmegzti. Todėl, kai kitą kartą norėsite kokiam kolegai nusiųsti e. laišką, verčiau paspauskite mygtuką „Delete“, o tada nueikite iki žmogaus kabineto ir pasikalbėkite su juo. Susipažinkite. Leiskite jam pažinti jus. O jeigu ketinate dirbti dvi ar tris dienas per savaitę iš namų, nes „taip paprasčiau“ arba „o koks skirtumas“, įsižnybkite pats sau, kad pabustumėte, nes taip tiesiog nebūna. Jeigu vieną dieną norite pats vadovauti, privalote būti darbo vietoje.
Antrasis mūsų patarimas greičiausiai skambės taip pat senamadiškai kaip ir pirmasis, bet, mūsų nuomone, jis nesensta: kas nedirba, mielas vaike, tam ir duonos duot nereikia. O šiųmečiai absolventai turėtų prisiminti ir dar vieną taisyklę: už viską gyvenime reikia mokėti. Todėl, jeigu vos pradėjote dirbti ir tikitės išlaviruoti tarp darbo ir poilsio, meskite tai iš galvos. Tiesiog atidėkite šią mintį, kol jūsų ilgas, nuoseklus ir puikus darbas bus įvertintas. Šiame naujame ir drąsiame pasaulyje, kai JAV nedarbo lygis sudaro daugiau nei 9%, lankstumas yra vertybė ir už ją atlyginama.
Trečias mūsų patarimas: mylėkite visus. Taip, kalbame visiškai rimtai. Visi gyvename nuolatinės kritikos ir niurzgėjimo pasaulyje. Tad gali kilti pagunda susidoroti su kuo nors, kuriam menkiau sekasi, taip pat įsitraukti į kokią biuro grupelę, tikintis, kad per juos pavyks iškilti.
Bet juk tai visiškai beprasmiška. Dauguma bendradarbių, kad ir kokios jų pareigos ar padėtis, žino ką nors, ko nežinote jūs. Dauguma žmonių gali jums kuo nors padėti, ir visiškai nesvarbu, kokią padėtį hierarchijoje jie užima. Todėl pasistenkite užgniaužti cinizmą ir įsiklausykite į kiekvieno žodžius. Tapsite sumanesnis ir nuosaikesnis. Ir nesvarbu, kas vyktų su šalies bendruoju vidaus produktu, jeigu išmintis ir nuosaikumas bus dvi esminės savybės, kurias žmonės jumyse matys, laimėsite jūs.
Ir štai paskutinis mūsų patarimas tiems, kurie šiemet paliko auditorijas, ypač tiems, kurie įgijo išsilavinimą verslo srityje: liaukitės teisintis. Nepaisant pastaruoju metu kapitalizmui tenkančios kritikos, dauguma bendrovių įdarbina gerus ir nuoširdžius žmones, kurie iš visos širdies dirba. Todėl nėra ko gėdytis. Jūs pasirinkote kilnią profesiją. Verslas yra progreso varomoji jėga, kurianti darbo vietas, galimybes ir teikianti viltį, o jūs būsite to pasaulio dalis. Jau vien dėl to galima švęsti.
Todėl ir siūlome švęsti. Juk esate geriausi ir protingiausi. O ateitis priklauso jums. Ir jums tereikia padaryti daugiau nei iš jūsų tikimasi.
©2009 Jack and Suzy Welch(Distributed by The New York Times Syndicate)
„Klauskite Džeko ir Sjuzi“Velšų tikslas – kalbėti su žmonėmis, dirbančiais bet kuriuo organizacijos lygmeniu didelėse ar mažose bendrovėse. Jų auditorijoje nėra takoskyros tarp studijuojančiųjų verslo administravimą (MBA), projektų vadybininkų ar verslo savininkų. Jie pasirengę padėti visiems, kurie dega aistra pasiekti tikslą, noru nugalėti. Papasakoti, kokius sunkumus ir iššūkius tenka įveikti darbe, klausti patarimo galite ir jūs. Velšai jums atsakys būsimose skiltyse. Klausimus, nurodydami savo vardą, profesiją ir miestą, prašome siųsti e. paštu welch@verslozinios.lt
Arvydas Tarasevičius, valstybės kontroliuojamos elektros skirstymo bendrovės generalinis direktorius ir valdybos narys, traukiasi iš posto. Tai patvirtino pats p. Tarasevičius, kuris šiuo metu atostogauja.
Daugiau apie tai: Keičiasi AB „LESTO“ valdybos sudėtis |
Lietuvoje plintanti skandinaviško tipo vadybos kultūra formuoja ir kitokį požiūrį į darbo vietą. Nuomonė apie reguliuojamo aukščio stalus keičiasi, pradžioje naudoti tik kaip prevencinė priemonė nugaroms skausmams malšinti, šiuo metu jie tampa įrankiu pasiekti didesnį darbuotojų darbingumą.
Daugiau apie tai: Darbo stalas išduoda jūsų kūrybiškumą |
Šalies įmonės vis dažniau rengia darbuotojų sportines varžybas, geriausių darbuotojų rinkimus ir panašius renginius, kuriuose apdovanojami nugalėtojai. Tokią tendenciją pastebi raštinės reikmenų prekybos bendrovė „Biuro pasaulis“, kuri sulaukia vis daugiau užsakymų įvairiems prizams.
Daugiau apie tai: Pakeitė darbą, gavo apdovanojimą |
Ar už praktiką galiu tikėtis atlygio?
Kada yra geras metas ieškotis darbo studentams?