Socialinių tinklų pavojai ieškantiems darbo

Informaciją, kuria dalinamės internete, dažniausiai gali pamatyti visi. Neįkliūkite į spąstus manydami, jog informacija apie jus socialiniuose tinklapiuose nėra susijusi su darbo paieškomis.

Daugiau apie tai: Socialiniai tinklai nėra burtų lazdelė darbo paieškoms | Socialiniai tinklai padeda rasti darbą |

9 auksinės taisyklės rašant reziumė

Kiek kartų laukdami atsivertėte žurnalą ir greitomis pervertėte šimtus puslapių su straipsniais? Kiek laiko trunka priimti sprendimą sustoti ir pradėti skaityti? Teigiama, jog paprastai žmogus apsisprendžia mažiau nei per 5 sekundes. Tiek laiko turi ir darbdaviai laikydami reziumė pluoštą tarp kurių slepiasi ir jūsiškis.

Daugiau apie tai: CV pavyzdys: praktiniai patarimai | 5 motyvacinių laiškų technikos ir pavyzdžiai | Parašykite savo CV kitaip | Kokių klaidų vengti rašant CV | Kad jūsų CV nepaskęstų tarp kitų | Kur dingsta jūsų CV | Video CV: įmonės pasitelkia netradicinius būdus | Ką ir kaip rašyti savo CV? | CV su klaidomis - į šiukšlinę | Motyvacinis laiškas: kad CV būtų įtaigesnis |

Kaip neapsirikti renkantis praktikos vietą?

Praktika yra pirmoji svarbi stotelė jauno žmogaus karjeros kelyje. Todėl itin svarbu atidžiai pasirinkti kompaniją, kurioje bus gilinamos žinios. Kaip neapsirikti?

Daugiau apie tai: Jūsų pageidaujami atlyginimai: PRAKTIKANTAS | Studentams vietą praktikai susirasti bus paprasčiau | Atlikti praktiką kviečia Europos Sąjungos institucijose |

CV pavyzdys: praktiniai patarimai

Nors darbo paieškos specialistai pažįmi, kad ieškantys darbo asmenys pateikia gana profesionaliai pateiktus savo gyvenimo aprašymus ir jiems tampa sunkiau identifikuoti geresnius kandidatus. Tačiau ne pagal reikalavimus pateiktas CV dar nereiškia, kad į jį bus atkreiptas dėmesys ir pasiūlytas darbas. Komentarų: (5)

Daugiau apie tai: 9 auksinės taisyklės rašant reziumė | 5 motyvacinių laiškų technikos ir pavyzdžiai | 5 dalykai, kurių neturėtumėte naudoti savo CV |

TOP 20 darbo pokalbio klausimų ir geriausi atsakymai

Pats geriausias atsakymas į patį sukčiausią darbdavio klausimą pokalbio dėl darbo metu – nuoširdumas. Tačiau ne tik nuoširdumas, bet ir atsarga gėdos dar niekam nepadarė, todėl pravartu pasidomėti ne tik dažniausiai užduodamais darbdavių klausimais, bet ir geriausiais atsakymais į juos. Komentarų: (14)

Daugiau apie tai: Dalykinio pokalbio vingrybės | Didžiausios pokalbio dėl darbo nuodėmės | Keletas netradicinių kandidatams skirtų klausimų | Pokalbis dėl darbo. Kaip netapti „pilkąja mase“? | Pokalbis dėl darbo. Ar nesate per įžūlus pašnekovas? | Pokalbis dėl darbo: svarbūs klausimai | Kaip pokalbyje dėl darbo įveikti stresą | 10 darbo paieškos paslapčių | Sunkiausi interviu klausimai | 3 dalykai kurių reikia paklausti darbdavio pokalbio dėl darbo metu | Kas svarbu ruošiantis pokalbiui dėl darbo | Pirmas susitikimas su darbdaviu: karjerą lems pirmos trys pokalbio minutės | Einant į darbo pokalbį „kaukes“ geriau nusiimti | Pokalbis dėl darbo: ar padarėte viską? | Pokalbis dėl darbo. Kaip sukurti gerą pirmą įspūdį? | Studentams. Ką reikia žinoti einant į pokalbį dėl darbo? | Pokalbis dėl darbo. Pagrindiniai dalykai |

Geriausia diena ieškoti darbo – pirmadienis

Nors paprastai pirmadienis yra sunkiausia diena savaitėje turintiems darbą, tačiau ji turėtų teikti daugiausiai vilčių susirasti darbą jo neturintiems arba ieškantiems geresnio.

Daugiau apie tai: Kaip efektyviai ieškoti darbo | Turint rekomendacijų ieškoti darbo lengviau | Ieškomas geriausio darbo pasaulyje darbuotojas | Kad darbo skelbimas būtų matomas |

Pavojingiausi žodžiai ieškant darbo ir jau dirbant

Po žodžių „apgavystė“, „vagystė“, „potvynis“ ir „gaisras“, labiausiai nepatikimas yra „pabandyti“, rašo „Fortune“.Komentarų: (3)

Daugiau apie tai: Mieliausia darbo vieta | Darbo efektyvumas ir vaikų auginimas nesusiję | Ilgos darbo valandos veja ieškoti kito darbdavio |

Pasirinkti profesiją padeda vertybių išsiaiškinimas

Vertybės – tai pagrindas, kuriuo remdamasis asmuo kuria savo gyvenimą. Išsiaiškinus vertybes, sumažėja neryžtingumas dėl ateities ir labiau įsitraukiama į profesinio identiteto vystymą.Komentarų: (1)

Daugiau apie tai: Panašios vertybės leidžia kalnus nuversti | Nuvylusią profesiją keisk jau šiandien | Renkantis profesiją emocijos netrukdo |

Jeigu nori kurti verslą, reiškia – gali

Nepalanki verslo aplinka, nepasitikėjimas savo jėgomis, baimė prarasti lėšas, nežinojimas, ko tiksliai nori – priežastys, lemiančios jaunimo pasyvumą verslo kūrime. Įveikyti savo abejones padeda išsamus savo idėjos įvertinimas. Komentarų: (1)

Daugiau apie tai: Nerado darbo, verslą sukūrė pati | Nedarbo mažinimo priemones kuria ir jaunimas | Lietuvos jaunimas renkasi pinigus, o apie įvaizdį pradeda galvoti vėliau | Jaunimas jau patiki galimybe gerai gyventi Lietuvoje | Nėra darbo - vietą susikurk pats |

Einant į darbo pokalbį „kaukes“ geriau nusiimti

Specialistai sako, kad kartais norintys įsidarbinti kandidatai specialiai kuria savo įvaizdį ir į darbo vietą pretenduoja užsimaskavę netikra asmenybe. Tačiau apsimestinis, perdėtas savęs pateikimas darbdavį gali atgrasinti, todėl į darbo pokalbį geriau ateiti nepasislėpus už socialinių „didingo verslininko“ ar „analitiko“ kaukių.

Daugiau apie tai: 3 dalykai, kuriuos darbdaviai dažniausiai meluoja darbuotojams | 3 dalykai kurių reikia paklausti darbdavio pokalbio dėl darbo metu | 10 klaidų, galinčių kainuoti darbą | Kas svarbu ruošiantis pokalbiui dėl darbo | Pokalbis dėl darbo: svarbūs klausimai | Ir pokalbis telefonu lemia, ar gausite darbą | TOP 20 darbo pokalbio klausimų ir geriausi atsakymai |

"Spirgantiems" darbuotojams geriau dirbti mažose įmonėse

Skirtingiems žmonėms reikia skritingų motyvų jaustis laimingam ir patenkintam darbu. Tad kiekvienas darbuotojas turi mokėti užduoti sau klausimą „Kuo aš noriu būt – specialistu ar universaliu darbuotoju?“. Nuo vidinių asmenybės bruožų ir priklausys, kur dirbdamas žmogus jausis labiau patenkintas – didelėje ar mažoje įmonėje.

Daugiau apie tai: Darbuotoją vis dažniau renkasi pagal vertybes | Nemotyvuoti darbuotojai - viena iš didžiausių kliūčių | Kurie darbuotojai kainavo brangiau, kurie - pigiau | "Omnitel": Laimingas darbuotojas = laimingas klientas |

Į darbo paieškas - apsiginklavus nuoseklumu ir iniciatyva

Baigiantis vasaros atostogoms, į universitetus neįstoję ir į jau pradėtas studijas sugrįžtantys jaunuoliai vis dažniau varsto įmonių duris. Tačiau tenka nusivilti – didesnė dalis darbdavių ieško specialistų, jau turinčių bent kelerių metų darbo patirtį. Kaip rasti darbą jaunuoliui, dar visai neseniai sėdėjusiam mokyklos suole ar vis dar studijuojančiam universitete ir neturinčiam darbo patirties?Komentarų: (7)

Daugiau apie tai: Savanorystė padeda susirasti darbą | Kvalifikuotam susirasti antrą darbą lengviau | Socialiniai tinklai padeda rasti darbą | 10 darbo paieškos taisyklių, kurias reikia sulaužyti | Kokį darbuotojų paieškos būdą rinktis | Personalo atrankos paslauga naudojasi tik didmiesčiai | Svajonių darbdavio paieškos | Kaip pasikeitė darbuotojų atranka per 15 metų | Perku darbuotoją - pigaus nesiūlyti |

Socialiniai tinklai padeda rasti darbą

Ieškantiems darbo per šiuos tinklus patariama laikytis trijų pagrindinių taisyklių, kurios gali padėti įsidarbinti. Dažnoje internetinėje socialinėje erdvėje galima bendrauti paliekant žinutes, kurias, joms esant viešoms, skaito ir kiti vartotojai. Tai būtina išnaudoti nurodant ieškomo darbo pobūdį, pomėgius ir kitą informaciją, kuri gali pasirodyti išskirtinė kandidato atžvilgiu.Komentarų: (2)

Daugiau apie tai: Į darbo paieškas - apsiginklavus nuoseklumu ir iniciatyva | Paprastas „ačiū“ padeda gauti darbą | Savanorystė padeda susirasti darbą | Sunkmetis padeda sužibėti moterims | Šimašius rekomenduoja savo pavaldines | Socialinių tinklų pavojai ieškantiems darbo | "Galvų medžioklė" persikelia į "Facebook" |

Besidarbinančiam jaunimui - informacija apie pirmąjį darbą ir turimas teises

Baigiantis mokslo metams surengti ir paskutinieji šį pusmetį Valstybinės darbo inspekcijos (VDI inspektorių susitikimai su moksleiviais, gimnazistais, studentais. Seminaruose perteikta apibendrinta informacija, reikalinga sudarant pirmąją darbo sutartį, išaiškintos darbuotojo teisės, pareigos, nagrinėtos kitos darbo santykių temos.Komentarų: (2)

Daugiau apie tai: Įdarbinant nepilnamečius - daugiau formalumų | Atsargiai įdarbinant darbuotojo draugą | Absolventus kviečia susipažinti su darbo santykių teisėmis ir pareigomis | Besidarbinančiam jaunimui siūlo ir simuliacinius darbo pokalbius | Interneto portalas jaunimui – nuo verslo kūrimo iki karjeros ES institucijose | Renkantis profesiją, moksleiviams vertingiausi gyvi pavyzdžiai |

Darbinatės? Sužinokite, ar įmonė „emociškai“ stabili

Darbo paieška prilygsta medžioklei. Jeigu nesi pasiruošęs gerai, tikėtina, kad atėjus lemiamam momentui – prašausi pro šalį. Todėl darbinantis neužtenka vien tik išstudijuoti faktus apie įmonę. Daug svarbiau žinoti jos „emocinę“ būklę.

Daugiau apie tai: Kaip prabilti apie didesnį atlygį | Emocinis intelektas: kas svarbu vadovui | Kaip atkreipti į save dėmesį | Emocinis intelektas – braškė ant pyrago | Emocijų valdymas - konkurencinis pranašumas |

Padės įgyti profesinį išsilavinimą

Prekybos tinklas "Maxima" kartu su Vilniaus teritorine darbo birža suteikia galimybę įgyti profesinį išsilavinimą pagal naująjį profesinio mokymo modelį: visi norintys įgyti virėjų ir konditerių profesiją gali nemokamai išmokti šio amato ir iš karto pritaikyti naujus įgūdžius įsidarbinę prekybos tinklo parduotuvėse.

Daugiau apie tai: Smalsieji galės kirpti šuniukus, drąsiausieji - suteikti pirmąją pagalbą | Kaune atidaromas pirmasis sektorinis praktinio profesinio mokymo centras | Svajonių profesijas išbandė pusšimtis jaunuolių | Renkantis profesiją, moksleiviams vertingiausi gyvi pavyzdžiai |

Parašykite savo CV kitaip

Nesiųskite šabloniško CV. Stenkitės, kad darbdavys jūs pastebėtų. Naudokite visus darbo paieškos portalus. Išnaudokite socialinius tinklus. Jau krato nuo tokių patarimų? O gal verčiau vieną kartą pasistengti ir pataikyti tiesiai į dešimtuką. Taip, kaip tai padarė Hanna Phan iš San Francisko.Komentarų: (6)

Daugiau apie tai: 9 auksinės taisyklės rašant reziumė | Netiesa gyvenimo aprašyme išlenda kaip yla iš maišo | 5 motyvacinių laiškų technikos ir pavyzdžiai | Kokių klaidų vengti rašant CV | Kad jūsų CV nepaskęstų tarp kitų | Kur dingsta jūsų CV |

Darbuotoją vis dažniau renkasi pagal vertybes

Įmonei ieškant darbuotojo reikia nepamiršti, kad visas paieškos procesas formuoja ir įmonės įvaizdį, o pačią įmonės jėgomis atliekamą atranką geriausia patikėti bent minimalių žinių apie interviu metodus ir bendravimo subtilybes turinčiam asmeniui.

Daugiau apie tai: "Spirgantiems" darbuotojams geriau dirbti mažose įmonėse | Nemotyvuoti darbuotojai - viena iš didžiausių kliūčių | Darbuotojų vėl pradeda reikėti kone visiems |

Kaip atkreipti į save dėmesį

Nors bedarbiai Lietuvoje skaičiuojami šimtais tūkstančių, tačiau kone kiekvienos įmonės personalo vadovas patvirtins, kad gerą specialistą rasti sunku. Kartais net geriausieji nepraeina pirminio atrankos etapo, nes savo savybių nesugeba atskleisti CV arbe pokalbyje dėl darbo, todėl nesugeba išsiskirti kandidatų minioje. Kaip neparklupti ir į save atkreipti dėmesį?Komentarų: (3)

Daugiau apie tai: Darbinatės? Sužinokite, ar įmonė „emociškai“ stabili | CV – ne kūrybinis rašinys | Pagal CV sutinka, pagal drabužį išlydi | Motyvacinis laiškas: kad CV būtų įtaigesnis |

Vadybininkai reikalingi vis rečiau

Darbo rinkoje susiklosčiusi padėtis rodo, kad išsilavinimo sistema sukuria disbalansą tarp specialistų pasiūlos ir paklausos. Todėl neseniai baigusieji studijas arba turintieji nedidelę patirtį dažnai ieško vadybinio darbo, nors su jų specialybe tai turi mažai ką bendra. O įmonės tikina, kad vadybininkų era jau eina į pabaigą.Komentarų: (5)

Daugiau apie tai: Geidžiamiausių pareigų TOP 10 (spalis) |

Pokalbis dėl darbo: ar padarėte viską?

Jei pokalbis dėl darbo jau artėja į pabaigą. Jei manote, kad sprendimui, ar jums bus pasiūlyta ši darbo vieta, įtakos padaryti nebegalite - klystate. Pasistengę dar galite pelnyti keletą papildomų pliusų ties savo pavarde ir taip padidinti galimybes gauti darbą.Komentarų: (6)

Daugiau apie tai: Kandidatai norėtų būti informuoti apie nepriėmimą į darbą | Kaip efektyviai ieškoti darbo | Pokalbis dėl darbo. Kaip netapti „pilkąja mase“? | Kaip pokalbyje dėl darbo įveikti stresą | Blogiausia, kas gali įvykti per pokalbį dėl darbo | TOP 20 darbo pokalbio klausimų ir geriausi atsakymai |

Jei vadovas – despotas

Kaip elgtis, jei ieškote darbo vien dėl to, kad nebegalite tverti vadovo nepelnytų priekaištų ar net užgauliojimų? Nors teoriškai per pokalbį dėl naujo darbo patariama apie buvusią darbovietę neatsiliepti blogai, tačiau kokią priežastį nurodyti, jei būtent dėl vadovo elgesio keičiate darbą? Specialistai pataria sakyti tiesą, tačiau jokių būdu nenukrypti į asmeniškumus.Komentarų: (8)

Daugiau apie tai: Užjaučiantis vadovas nėra silpnas |

Atsargiai: klastingi klausimai!

Pokalbyje dėl darbo galite išgirsti ne ypač malonių klausimų: taip galimas darbdavys bando gauti kuo aiškesnės informacijos apie jūsų gebėjimus ir patirtį. Todėl atsakant į juos rekomenduojama įvertinti, ar tai nesusikirs su tai, ką esate nurodę gyvenimo aprašyme.Komentarų: (7)

Daugiau apie tai: Pokalbis dėl darbo. Kaip sukurti gerą pirmą įspūdį? | Pokalbis dėl darbo. Pagrindiniai dalykai | Kas svarbu ruošiantis pokalbiui dėl darbo | Kaip pokalbyje dėl darbo įveikti stresą |

Dažnos besidarbinančiųjų klaidos

Metų metus atlikdami darbuotojų atrankas, žmogiškųjų išteklių specialistai pastebėjo kelias klaidas, kurias dažnai daro kandidatai. Todėl cv.lt siūlo šiuos patarimus, galinčius padėti kitaip pažvelgti į darbo paieškas.Komentarų: (19)

Renkantis studijas svarbu pažinoti save

Prestižas, studijų lengvumas, visuomenės ir artimųjų spaudimas – šie veiksniai turi daugiausia įtakos renkantis studijų kryptis, anot Lietuvos studentų sąjugos atstovų. Šiemet vienos populiariausių kelis metus iš eilės išlieka socialinių mokslų atstovės – teisės ir vadybos studijų programos. Komentarų: (6)

Daugiau apie tai: Jaunimas turi būti reiklus ir sau, ir aukštajai mokyklai | Anglijoje brangstančios studijos vers ieškoti alternatyvų |

Laikiniesiems darbuotojams - daugiau garantijų

Seimas priėmė Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymo projektą, kuriuo siekiama užtikrinti laikinųjų darbuotojų apsaugą ir pagerinti darbo per laikinojo įdarbinimo įmones kokybę, nustatyti jų teises bei pareigas, taikyti vienodo požiūrio principą ir laikinojo įdarbinimo įmones pripažinti darbdaviais. Komentarų: (1)

Daugiau apie tai: Kad atleidžiant neskaudėtų, renkasi nuomą | Įmonės eksperimentas – darbuotojų nuoma | Iš naujo atranda darbuotojų nuomą | Dėl laikinosios darbuotojų nuomos aiškinsis atnaujinta darbo grupė |

Kliūtys, dėl kurių jūsų gali nepriimti į darbą

Net trečdalis darbdavių gyvenimo aprašymą nurodo kaip priežastį, kodėl kandidatas buvo nepriimtas į darbą, rodo „Accountemps“ apklausa. Tačiau ne tik netobulas CV gali pastoti kelią ieškančiajam darbo. Siūlome pažiūrėti, kokių klaidų patartina vengti ieškant darbo.Komentarų: (23)

Skandinaviškas žodis atveria vartus

Lietuvoje investuojančios bendrovės dairosi skandinavų kalbas mokančių darbuotojų ir pastebi jų stygių. Stiprėjant santykiams su Šiaurės šalimis, prognozuojama, kad šių šalių kalbas mokančių darbuotojų poreikis tik augs.Komentarų: (3)

Daugiau apie tai: Apklausti lietuviai dirbti norėtų skandinaviško kapitalo įmonėje | Skandinavišką darbo kultūrą lietuviai perkanda ne iškart | Filologas nėra niurzgiantis ir visur klaidas matantis nuoboda |

Profesijos, kurias lydi stresas

Orlaivių piloto arba žurnalisto darbas atrodo patraukliai, tačiau jie yra pilni įtampos. O, pavyzdžiui, slaugos darbai buvo įvardinti kaip turintys mažiau įtampos.Komentarų: (6)

Daugiau apie tai: 6 dalykai, kuriuos nedelsiant turite nustoti daryti | Stresas darbe – organizacinė verslo problema? | Nuobodžiavimas kelia stresą | Stresas yra 50–60 % visų nedarbo dienų priežastis | Stresas daro didelę neigiamą įtaką |

Paprastas „ačiū“ padeda gauti darbą

Mažiau negu penkios minutės skirtos, atrodo, nereikšmingai smulkmenai, gali 20% padidinti tikimybę būti priimtam į darbą, skelbia „Careerbuilder“, neseniai įvykusi darbdavių apklausa.Komentarų: (7)

Daugiau apie tai: Socialiniai tinklai padeda rasti darbą |

Specialybę galima rinktis pagal būsimą algą

Interneto svetainėje „www.saldusvaisiai.lt“ abiturientai gali sužinoti, kiek uždirba vienas ar kitas studijas baigę absolventai. Tiesa šie rezultatai apima tik apklaustų asmenų darbo užmokestį ir atspindi 2009 m. padėtį darbo rinkoje. Kur kas tikslesnių duomenų apie studijas baigusiųjų darbo užmokestį sulauksime 2013 m., kai bus įgyvendintas atitinkamas ES projektas.Komentarų: (5)

Daugiau apie tai: Valstybės finansavimą studijoms galės gauti daugiau nei pusė stojančiųjų | Prasideda stojančiųjų į aukštąsias mokyklas registracija | Specialybę renkasi ir pagal asmenybės tipą |

Į darbą svarbu žiūrėti teigiamai

Būti sumaniam arba netgi savo srities ekspertu darbe nėra profesinė sėkmės garantija. Taigi kas yra svarbiau už savo specialybės išmanymą ar intelektą?Komentarų: (3)

Kiek galima uždirbti Vokietijoje

Nuo gegužės Lietuvos gyventojams atveriama Vokietijos darbo rinka. Siūlome pasidomėti, kiek vidutiniškai ten gali uždirbti perspektyvių specialybių atstovai.Komentarų: (13)

Daugiau apie tai: Padeda nemokamai mokytis vokiečių kalbos |

Savanorystė padeda susirasti darbą

Jei savanorystė anksčiau būdavo dažniausiai siejama nemokamu darbu, dabar ji daugeliui asocijuojasi pagalba kitiems. Vis dėlto praktika rodo, kad savanoriai, užsiimdami čia veikla, ne tik duoda, bet ir patys gauna. Gal ir keistai skamba, bet savanoriška veikla gali padėti susirasti darbą.Komentarų: (5)

Daugiau apie tai: Į darbo paieškas - apsiginklavus nuoseklumu ir iniciatyva | Socialiniai tinklai padeda rasti darbą | Savanorystės idėją stiprina ir internetas | Savanorystė įgauna naują prasmę | Patarimai savanoriams | Savanorystė – alternatyva mokymams |

Ieško ne amatininkų, o kūrėjų

Programuotojai visuomet buvo paklausūs, tačiau į Lietuvą atėjus stambiems investuotojams ir nusigriebus šių specialistų „grietinėlę“, įmonėms IT profesionalų susirasti tapo dar sunkiau. Kaimyninėje Latvijoje padėtis dar sudėtingesnė: kai kurie darbdaviai ne tik ieško programuotojų trečiosiose šalyse, bet ir neatmeta galimybės Lietuvoje atidaryti atstovybes, nes tikisi čia paprasčiau surasti darbo rankų ir protų.Komentarų: (5)

10 priežasčių, kodėl verta turėti gyvenimo aprašymą cv.lt portale

cv.lt gyvenimo aprašymų duomenų bazėje yra per 200.000 CV. Didžioji dauguma CV suvedusių žmonių – dirbantys. CV yra dokumentas, kurį verta turėti, nesvarbu, ar šiuo metu ieškote darbo, ar ne. Komentarų: (7)

Kada laikas prabilti apie atlygį

Atlyginimas – ypač šiais laikais – yra vienas svarbiausių kriterijų, padedančių ieškančiajam darbo apsispręsti, ar priimti pasiūlymą. Deja, didelėmis algomis niekas nebesižarsto. Pokalbyje dėl darbo svarbu tinkamu metu apie jį prabilti ir surasti kompromisą, tenkinantį abi puses, nes darbuotojas nori uždirbti kuo daugiau, o darbdavys suinteresuotas kuo mažiau mokėti. Komentarų: (8)

Daugiau apie tai: Kas lemia atlyginimus | Kada geriausia kalbėtis dėl atlyginimo? | Išvaizda lemia ir atlyginimo dydį |

Kaip efektyviai ieškoti darbo

Išsiuntėte šūsnis gyvenimo aprašymų, bet sulaukiate tik vieno kito kvietimo ateiti į pokalbį? O ir ten pasiūlymo dirbti neišgirstate. Pravartu dar sykį kritiškai peržvelgti CV ir pagalvoti, ką galėtumėte patobulinti arba kaip keisti elgesį per pokalbius.Komentarų: (9)

Daugiau apie tai: Geriausia diena ieškoti darbo – pirmadienis | Pokalbis dėl darbo: ar padarėte viską? |

Darbo pasiūlymai: geriau žvirblis saujoj

Nors darbo skelbimų daugėja, tačiau personalo atrankos specialistai kiek numaldo ieškančiuosius darbo: šiandien džiaugtis dar anksti, nes nemažai įmonių vadovų, galvodami apie plėtrą, tik atsargiai žvalgo rinką. Vis dėlto patartina apsvarstyti kiekvieną pasiūlymą ir iš karto jo neatmesti, nes ilgalaikiams bedarbiams ateityje susirasti darbą bus dar sudėtingiau.Komentarų: (14)

Daugiau apie tai: Žiūrės, ką žmonės veikė sunkmečiu |

Esu KONSULTANTĖ prekybos centre

Neretai viešuosiuose skundų portaluose tenka perskaityti ar šiaip iš aplinkinių lūpų nugirsti žmonių atsiliepimus apie prekybos centrų aptarnaujantį personalą, t.y. drabužių, avalynės, kosmetikos ar dovanų prekybos vietose dirbančias pardavėjas-konsultantes. Ne paslaptis, kad didžioji dalis jų - merginos ir moterys. Pati dirbdama prekybos centruose jau ilgus metus labai gerai pažįstu šią "virtuvę" ir jos kasdienybę.Komentarų: (46)

Daugiau apie tai: DIRBU LONDONO BARE | Esu PROJEKTŲ VADOVĖ reklamos agentūroje | Ką apie savo darbą pasakoja AUKLĖ | Aš - ATSTOVAS SPAUDAI | BATŲ PARDAVĖJOS kasdienybė | Nusprendžiau tapti FOTOGRAFE | Esu nedidelės įmonės DIREKTORIUS | VAIRUOJU TAKSI | PSICHOTERAPEUTĖ apie savo darbą | TARNAUJU PARTIJAI | Esu GĖLIŲ PARDAVĖJA. Prie kapinių | Dirbu VERTĖJA | Dar kartą apie PARDAVĖJOS darbą |

Turint rekomendacijų ieškoti darbo lengviau

Šiais laikais darbdaviai kandidatus renkasi ypač įdėmiai. Todėl jei prie gyvenimo aprašymo pridėsite rekomendacijų – didesnė tikimybė, kad jus pakvies pokalbiui.Komentarų: (2)

Daugiau apie tai: Geriausia diena ieškoti darbo – pirmadienis |

Kad jūsų CV nepaskęstų tarp kitų

Įmonės gauna šūsnis gyvenimo aprašymų. Deja, nemenka dalis jų lieka net neperskaityta, nes darbdaviai, taupydami savo laiką, skaito tik tuos CV, kurie atitinka gerą toną ir skelbime nurodytus reikalavimus.Komentarų: (9)

Daugiau apie tai: 9 auksinės taisyklės rašant reziumė | Netiesa gyvenimo aprašyme išlenda kaip yla iš maišo | Parašykite savo CV kitaip |

Pokalbis dėl darbo: svarbūs klausimai

Kandidatai į siūlomą darbo vietą atsirenkami ne tik pagal patirtį, bet ir pagal asmenines savybes. Todėl kai atrankos specialistas užduoda su tuo susijusius klausimus, vertėtų suklusti.Komentarų: (7)

Daugiau apie tai: TOP 20 darbo pokalbio klausimų ir geriausi atsakymai | Einant į darbo pokalbį „kaukes“ geriau nusiimti |

Kaip pokalbyje dėl darbo įveikti stresą

Kiekvienas pokalbis dėl darbo suteikia vilties. Tačiau jis kainuoja nemažai jaudulio ir nervų. Keletas patarimų turėtų padėti atsikratyti streso, kuris peršasi į palydovus svarbiais gyvenimo atvejais.Komentarų: (5)

Daugiau apie tai: TOP 20 darbo pokalbio klausimų ir geriausi atsakymai | Atsargiai: klastingi klausimai | Pokalbis dėl darbo: ar padarėte viską? |

Kaip nesuklysti pasirenkant darbdavį

Nors šiais laikais bet koks darbas tampa prabanga, tačiau, prieš pasirašant darbo sutartį, pravartu pasidomėti įmone. Net per pokalbį dėl darbo galima surinkti nemažai informacijos apie būsimą darbdavį.Komentarų: (7)

Kaip paaiškinti, kodėl netekote darbo

Jei šiuo metu neturite darbo, per pokalbį tikriausiai būsite paklausti, dėl kokių priežasčių jūs netekote ankstesnės darbo vietos. Jei tepasakysite, kad mažinant etatus atleido ir jus, kažin ar užsidirbsite papildomų pliusų.Komentarų: (11)

Kaip įtikinamai prisistatyti

Jei jus pakvietė į pokalbį, reiškia, gyvenimo aprašymu sugebėjote atkreipti į save dėmesį. Dabar belieka tinkamai prisistatyti ir galbūt darbo vieta bus pasiūlyta būtent jums.Komentarų: (4)

Kaip ieškant darbo nenuleisti rankų

Kai darbo paieškos užsitęsia pernelyg ilgai, anksčiau ar vėliau apima nusivylimas ir nepasitikėjimas savimi. Keletas patarimų, padėsiančių nepasiduoti panikai.Komentarų: (26)

Kaip pasirengti pokalbiui dėl darbo

Tie, kas eina į pokalbį nepasitikėdami savimi, vargu ar gaus pasiūlymą dirbti. Keletas patarimų, kokius namų darbus reikia atlikti prieš šnekantis su galimu darbdaviu. Komentarų: (4)

Jei paskambina dėl darbo pasiūlymo

Sulaukėte skambučio iš įmonės, kur nusiuntėte CV į siūlomą darbo vietą? Pokalbis telefonu gali lemti, ar būsite pakviesti į kitą atrankos etapą. Todėl svarbiausia – išlaikyti šaltą galvą ir kalbant nepridaryti esminių klaidų.Komentarų: (7)

Kiekvienas klausimas – galimybė atsiskleisti

Į konkretų klausimą galima atsakyti vien žodeliais taip arba ne. Tačiau norintiems gauti darbą vertėtų pateikti išsamesnius atsakymus. Pateikti kelis pavyzdžius apie turimą patirtį pravartu net tada, jei to jūsų tiesiai neklausia.Komentarų: (1)

Blogiausia, kas gali įvykti per pokalbį dėl darbo

Nuo nemalonių netikėtumų neapsaugotas niekas. Nesklandumai pokalbyje dėl darbo gali atitolinti galimybę įsidarbinti. Tačiau jei sureaguosite tinkamai, galbūt pavyks juos užglaistyti.Komentarų: (13)

Daugiau apie tai: Pokalbis dėl darbo: ar padarėte viską? |

CV su klaidomis - į šiukšlinę

Personalo specialistai teigia, kad vieną rašybos klaidą CV jie dar toleruoja. Tačiau jei jų pasitaiko daugiau, dažniausiai tokie kandidatai į pokalbį nekviečiami.Komentarų: (8)

Daugiau apie tai: 9 auksinės taisyklės rašant reziumė |

Gyvenimo aprašymas: su nuotrauka ar be jos?

Dažnam kyla klausimas, ar kandidato nuotrauka yra gero gyvenimo aprašymo dalis. Net atrankų specialistų nuomonės dėl to skiriasi. Ką tuomet daryti kandidatui ir kaip atspėti būsimo darbdavio poziciją: reikia tos nuotraukos ar ne? Komentarų: (2)

Daugiau apie tai: CV pavyzdys: praktiniai patarimai |

Nuotrauka nuotraukai nelygu

Vis populiarėjantys socialiniai tinklai gali ne tik padėti susirasti darbą, bet ir tam sukliudyti. Todėl rekomenduojama ypač ekstremalias nuotraukas pasilikti sau, nedėti jų į internetą. Kartais, pasirodo, net "Facebook" ar "Twitter" nereikia: kandidatai prie gyvenimo aprašymo prikabina nuotraukų, kuriose jie po glaudėmis ar pozuoja pajūryje vos ne Ievos kostiumu.Komentarų: (7)

Kaip atsakinėti per pokalbį dėl darbo

Kartais net vienas neteisingas atsakymas per pokalbį dėl darbo gali būti priežastis, kodėl šis nebuvo jums pasiūlytas. Penki patarimai, kurie galbūt padės suprasti, kas iš tiesų slypi po galimo darbdavio klausimais ir kokių atsakymų į juos tikimasi.Komentarų: (12)

Kur dingsta jūsų CV

Internete ir spaudoje pasirodo naujų darbo skelbimų, tačiau ieškantieji darbo žino, kad daugelis išsiųstų gyvenimo aprašymų papuola į „juodąją skylę“, iš kurios neištrūksta joks informacijos spindulėlis. Kas vyksta toje zonoje, į kurią iškeliauja jūsų CV? Kaip išsiskirti ir patraukti galimo darbdavio dėmesį? Apie tai – pokalbis su Inga Siminoniene, konsultacinės įmonės „Alpha Consultants“ vadove.Komentarų: (27)

Daugiau apie tai: 9 auksinės taisyklės rašant reziumė | Parašykite savo CV kitaip |

Penkios didžiausios klaidos pokalbyje dėl darbo

Jei ilgą laiką nerandate darbo, nekaltinkite vien ekonominio sunkmečio ir sausros darbo rinkoje. Gal prisistatydami ir patys darote nedovanotinų klaidų.Komentarų: (15)

Slaptažodis: jums tinku būtent aš

Ar įmanoma šiais laikais susirasti darbą? Taip, nors tai nelengva užduotis. Pirmiausia pokalbiui bus pakviesti tie, kas sugebės galimą darbdavį sudominti gyvenimo aprašymu, arba žinantys, kur tikslingiausia save siūlyti.

Mitai apie darbo paiešką

Nors kaip rašyti CV ir ieškoti darbo – patarimų apstu, tačiau specialistai primena, kad ne visų jų būtina paisyti. Laikai keičiasi, todėl kartais kai kurie reikalavimai tampa nebeaktualūs. O kai santaupos išsenka, dažnai tenka pamiršti viską, ką žinojote apie darbo paieškas, ir išgyvenimo planą kurtis pačiam.Komentarų: (6)

Daugiau apie tai: Devyni didžiausi mitai apie darbą |

Nuo ko pradėti darbo paieškas

Nors ir kaip sunku šiais laikais rasti darbą, tačiau įmanoma. Tiems, kas sugeba išnaudoti visus kanalus ir turimus kontaktus, tai padaryti lengviau. Penki patarimai, kaip paskleisti žinią apie darbo paieškas ir galbūt sulaukti pasiūlymų.Komentarų: (11)

10 savybių, lemiančių darbdavio pasirinkimą

Ieškodami naujo darbo paprastai apgalvojame savo lūkesčius. Tačiau ar visada žinome, ko ieškodami darbuotojų tikisi darbdaviai. Štai dešimt dalykų, kurių rinkdamiesi darbuotojus dažniausiai ieško darbdaviai.Komentarų: (17)

Patirtis be formalaus išsilavinimo: kaip tai pristatyti CV

Nors darbdaviai nuolat pažymi, kad jiems svariausia darbuotojo patirtis, diplomai taip pat nelieka paskutinėje vietoje. Štai keli patarimai, kaip prisistatyti darbdaviui, jei negalite gyvenimo aprašymo „papuošti“ baigtų aukštųjų mokyklų sąrašu.Komentarų: (9)

Penki būdai, padėsiantys sukurti gerą pirmą įspūdį

Atrankos specialistai ir vadovai pasakoja, kad jų praktikoje yra pasitaikę itin keistai besielgiančių kandidatų. Net jei jūsų elgesys atrankos specialistų ar vadovų nepriblokš, verta žinoti, kaip elgtis, kad paliktumėte kuo geresnį įspūdį.Komentarų: (4)

Abejonės, kylančios prieš pokalbį dėl darbo

Kaip pasirengti pokalbiui dėl darbo, patarimų apstu. Tačiau specialistai nurodo, kad žmonėms vis tiek kyla įvairiausių abejonių. Štai keletas patarimų, kaip derėtų ar nederėtų elgtis prieš einant pasikalbėti su atrankos specialistu arba galimu darbdaviu.

Ką atsakyti į galimo darbdavio klausimus

Kone kiekviename pokalbyje dėl darbo kartojasi tie patys ar panašūs klausimai. Parenkite atsakymus iš anksto. Štai keli patarimai, ką derėtų atsakyti į dažniausiai darbdavio užduodamus klausimus.Komentarų: (18)

Ką atsakyti į galimo darbdavio klausimus II

Iš anksto pasirengus pokalbiui dėl darbo, galima tikėtis didesnės sėkmės, tikina specialistai. Juolab, kad bent jau pirmuosiuose pokalbiuose su galimu darbdaviu klausimai neretai kartojasi. Tęsiame patarimus, ką vertėtų atsakyti į dažniausiai užduodamus klausimus.Komentarų: (1)

Šešios dažniausios darbo ieškančiųjų klaidos

Susirasti darbą, kai verslas apmiręs sunku, bet įmanoma. Svaru nedaryti kai kurių klaidų, kurias, pasak darbuotojų atrankos specialistų, žmonės itin dažnai kartoja.

Išvaizda lemia ir atlyginimo dydį

Vis daugiau moksliškai pagrįstų tyrimų patvirtina tai, ką ir taip daugelis įtarė – išvaizda profesiniame gyvenime ne mažiau svarbi nei asmeniniame. Kad pokalbiui dėl darbo reikia ne tik pasirengti, bet ir pasipuošti žino kiekvienas, bent kartą ieškojęs darbo. Komentarų: (8)

Daugiau apie tai: Kada laikas prabilti apie atlygį |

Sėdintys sudėję rankas darbo tikrai neras

Nebijokite parodyti iniciatyvos ir kreiptis su pasiūlymu į jus dominančią įmonę - nesvarbu, ar tuo metu vyksta konkursas laisvai darbo vietai užimti, ar ne, pataria specialistai.Komentarų: (13)

Kaip ieškotis darbo sunkmečiu

Jauni, perspektyvūs, turintys specialybę ir... bedarbiai. Šiais laikais tokių specialistų gretos didėja. Keli patarimai, galbūt padėsiantys rasti darbą šiuo nelengvu metu.Komentarų: (40)

Įsigilinkite į darbo skelbimą

Tokiu metu, kai į kiekvieną darbo vietą reikia konkuruoti nebe su pora trejetą, o keliom dešimtimis ar net šimtais kandidatų, patraukiant darbdavio dėmesį lemtinga esti kiekviena smulkmena. Darbdavių nuomone, itin svarbu įsigilinti į darbo skelbimą ir vadovautis jame išdėstytais reikalavimais.Komentarų: (14)

Daugiau apie tai: Darbuotojai ieško konkrečių darbo skelbimų |

Darbas tik atkakliems, bet ne įkyriems

Nors ieškančiųjų darbo daugėja kasdien, tačiau tai nereiškia, jog darbdaviams atsirinkti geriausią kandidatą tapo paprasta. Personalo specialistai užsivertę krūvomis gyvenimo aprašymų, kurių didžiąją dalį tenka atsijoti. Komentarų: (8)

Kai telefonas tyli, laukti neverta

Po darbo pokalbio kone visi kandidatai susiduria su nerimastingu laukimu: ar paskambins? Specialistai pataria ilgai prie telefonų nebudėti ir rezultatų pasiteirauti patiems.Komentarų: (3)

Ieškantiems darbo – į naujų draugų medžioklę

Darbo paieškas tarptautiniuose interneto tinkluose jau galima vadinti naujausiu mados dvelksmu. Specialistai pritaria, kad visame pasaulyje užmegztos pažintys pagalio į ratus tikrai nekiša, o kartais atveria vartus net ir į labai geras pareigas. Svarbu tik pasirinkti, kokių pažinčių šiandien labiausiai reikia.

Kaip nesuklysti ieškant darbo

Baimė netekti darbo girdėti iš daugelio lūpų, tačiau skirtingai suvokiamos galimybės šiuo metu rasti lūkesčius atitinkantį darbą. Kas lemia darbo paieškų sėkmę? Ir kodėl vieni panašią patirtį turintys specialistai konkursuose laimi, o kiti išgirsta neigiamą atsakymą.  Komentarų: (4)

Bedarbystės graužatį malšina veikla

Personalo atrankos specialistai sako, kad darbo paieškos net ir kvalifikuotiems darbuotojams gali užtrukti pusmetį ar daugiau. Kad šis laikotarpis neprailgtų, patariama pasidairyti veiklos – nors ir savanoriškos. Mat taip imsite labiau pasitikėti savimi ir dienotvarkę papildysite sveika disciplina.Komentarų: (11)

Darbą rasti galima, tik reikia išsiskirti

Jeigu baiminatės, kad naujo darbo paieškos užtrunka dėl jūsų studijų ar prieš tai dažnai keistų pareigų bei darboviečių, šių faktų geriau neslėpkite. Specialistai pataria dar savo CV išsamiai paaiškinti darbo kaitos priežastis ir nurodyti, kad mokslai nebus kliūtis. Be to, bedarbio statusu neapsiribokite – imkitės bent visuomeninės veiklos.

Galybė CV darbo išlošti nepadės

Sekina bergždžios darbo paieškos? Specialistai ragina atsispirti nevilčiai ir darbo ieškotis itin racionaliai. Anot jų, svarbu koncentruotis į kokybę, nes atsainiai išsiųsti CV darbo negarantuos. Komentarų: (8)

Kaip (su)gauti naują darbą

Etiketo žinovai stebisi, kad apšilę kojas naujoje darbo vietoje daugumą gero elgesio taisyklių pamažu pamirštame ar tiesiog prisitaikome prie vietinės džiunglių tarybos nustatytų įstatymų. Tai gali būti kliūtis karjerai.

Gyvenimo aprašymo nepaverskite apysaka

Rašant CV nebūtina smulkiai nupasakoti kiekvieno savo žingsnio. Ypač, jei kalbate apie tą laikotarpį, kuomet nedirbote. O štai jei turėjote darbą, tegul ir laikiną, nurodykite tai, nes tai gali byloti apie jūsų patirtį ar įgūdžius.

Daugiau apie tai: CV pavyzdys: praktiniai patarimai |

Darbo paieškoms – griežtas planas

Specialistai nurodo, kad bent kol kas darbo rinkoje didelių bėdų nejuntama. Didžiausios bedarbystės laukiama kitų metų pavasarį. Tačiau jei gyvenimas jus privertė darbo dairytis dabar, keletas patarimų tai pat turėtų praversti.Komentarų: (9)

Prieš naujo darbo paieškas – savianalizė

Karjeros patarimų portalo www.manokarjera.lt skaitytojas teiraujasi, kaip padėti žmonėms, ieškantiems geriausiai poreikius ir galimybes atitinkančios veiklos srities. Pateikiame specialistų komentarą.Komentarų: (1)

Daugiau apie tai: Kaip tampama turtingu žmogumi? |

Kaip elgtis, kai darbai nebesimėto

Laikai, kai darbo pasiūlymais buvome bombarduojami, baigėsi. Keletas patarimų galvojantiems, kaip pasigerinti sąlygas dabartinėje darbovietėje, arba norintiems keisti darbą.Komentarų: (2)

Kas svarbu darbdaviams

Apsispręsti, ar atmesti kandidatūrą, ar pakviesti kandidatą į pokalbį, personalo specialistui kartais neprireikia nė minutės. Todėl svarbu akcentuoti tam tikrus gebėjimus ar patirtis, kurie skaitant CV iš karto kristų į akis.

Kada prabilti apie atlyginimą?

Pokalbyje dėl darbo klausinėja ne tik darbdavys. Tai puiki proga išsiaiškinti būsimo darbo subtilybes ir, aišku, atlyginimo dydį. Tačiau klausimu apie pinigus pakalbio šiukštu negalima pradėti.Komentarų: (8)

Daugiau apie tai: Kaip pakelti atlyginimus |

Pažink kolektyvą prieš imdamasis darbo

Specialistai pažymi, kad ne taip jau retai įmonės vertybės ir darbuotojo pažiūros nesutampa. Tad geriau dar tik kalbantis dėl galimo darbo, išsiaiškinti kuo daugiau įvairių smulkmenų.Komentarų: (3)

Darbo paieškos: koją pakiša ir mūsų pačių reiklumas

Ilgą laiką nerasdami darbo imame aikčioti: nesiseka, it kas būtų užbūręs. Tačiau kartais magija ir esama padėtis darbo rinkoje neturi nieko bendro su bergždžiomis pastangomis. Gal problema slepiasi jumyse.Komentarų: (2)

Trūkumus paverskite privalumais

Pokalbyje dėl darbo neretą iš vėžių išmuša darbdavio prašymas išvardinti gerąsias ir blogąsias savybes. Specialistai tikina, kad tokių klausimų pasitaiko vis rečiau, tačiau jei tenka į juos atsakyti, geriausia tai daryti apgalvotai, bet nuoširdžiai.Komentarų: (3)

Ir pokalbis telefonu lemia, ar gausite darbą

Jei ieškote darbo ir sulaukiate skambučio iš galimo darbdavio, į pokalbį telefonu ranka numoti nereikėtų. Nes dažnai dar nė nepravėrę būsimos darbovietės durų jau galite sudaryti teigiamą (arba nelabai) įspūdį apie save.

Daugiau apie tai: Einant į darbo pokalbį „kaukes“ geriau nusiimti |

Ir padėka padeda gauti darbą

Nors siųsti padėkos laišką po pokalbio dėl darbo nėra įprasta, specialistai pabrėžia, kad tai gali sustiprinti galimybes užimti norimą poziciją. Žinoma, stebuklų tikėtis neverta, tačiau deramai padėkojęs už jums skirtą laiką, bent jau krisite personalo valdymo specialistams į akį.

Apie buvusią įmonę – tik su grūdeliu diplomatijos

Karjeros patarimų portalo www.manokarjera.lt skaitytojas teiraujasi, kaip geriausia paaiškinti būsimiems darbdaviams išėjimo iš ankstesnės įmonės priežastis, jei su pastarąja išsiskirti teko dėl itin sunkių darbo sąlygų. Pateikiame specialisto komentarą.Komentarų: (10)

Jei atitinkate tik dalį skelbiamų reikalavimų

Darbo skelbime nurodyti reikalavimai yra rimtas signalas, ar tai pozicijai jūs tinkate. Vis dėlto kartais būna perlenkiama lazda, nes įmonės iš inercijos surašo ir tokių gebėjimų, kurie siūlomai pozicijai nėra būtini. Anot užsienio specialistų, galima pretenduoti į darbo vietą tuomet, jei atitinkate bent 3 ketvirtadalius reikalavimų.

Ir vėl į naujo darbo paieškas: kaip motyvuoti sprendimą

Jei po kelių mėnesių naujoje darbovietėje vėl kyla noras kelti sparnus, verta nuoširdžiai apgalvoti, kas jums netinka. Vien tam, kad ateityje nekartotumėte klaidų. O vienas toks atvejis kelio karjerai neužkerta.Komentarų: (2)

Veiksmų planas netekus darbo

Netekę darbo žmonės paprastai elgiasi vienodai: panikuoja, puola skambinti ar rašyti visiems pažįstamiems ir kuisti darbo skelbimus spaudoje bei internete. Bet čia verta prisiminti liaudies išmintį, kuri dažnai byloja tiksliau nei visokie guru. Taigi primename: skubos darbą velniai gaudo. Tad netekus darbo verčiau luktelėti, nusiraminti ir parengti veiksmų planą.Komentarų: (2)

Net ir radus darbą, CV internete verta palikti

Ieškant darbo galioja tam tikros etiketo taisyklės, kurių specialistai siūlo paisyti. Viena iš jų skelbia, kad įveikus vieną konkursą būtina apie tai informuoti visus kitus asmenis, su kuriais bendradarbiavote, kol dairėtės naujų pareigų. Tačiau iš internetinių darbo paieškos portalų gyvenimo aprašymo trinti nereikėtų.Komentarų: (9)

Kad darbo paieškos būtų sklandesnės

Sena tiesa skelbia: darbo paieška – irgi darbas. Jei nusprendėte pasidairyti naujo ar ieškote pirmojo darbo, pasiraitokite rankoves. Nors darbdaviai vis pasiguodžia, kad darbuotojų stinga, specialistai siūlo paisyti kai kurių taisyklių.Komentarų: (3)

Išpūstas CV pliusų nepridės

Jeigu esate gabus, patyręs, nebijantis ir mokantis dirbti - tiesiog "žmogus orkestras", – darbą rasite nesunkiai. Tik nesistenkite visų gerųjų savybių surašyti į CV, o atrinkite aktualias pareigoms, į kurias pretenduojate.Komentarų: (1)

Motyvacinis laiškas: kad CV būtų įtaigesnis

Rekomenduojama, kad gyvenimo aprašymas tilptų viename lape. Jei jame neišsitenkate, dar viename lape galima surašyti motyvacinį laišką darbdaviui. Jo forma kiek laisvesnė, tačiau taisyklės taip pat egzistuoja.

Daugiau apie tai: Kaip atkreipti į save dėmesį | 5 motyvacinių laiškų technikos ir pavyzdžiai | 9 auksinės taisyklės rašant reziumė |

CV – ne kūrybinis rašinys

Rengiant CV, kartais niežti nagai pagražinti gyvenimo faktus, o kai ką ir iš piršto išlaužti. Tuomet užsidega raudona lemputė, kuri skelbia: nemeluokite, nes duomenis paprasta patikrinti. Darbuotojų atrankos specialistai linksi galvomis ir tikina, kad per pokalbius yla iš maišo vis tiek išlenda.

Daugiau apie tai: Kaip atkreipti į save dėmesį |

Kaip padaryti stiprų pirmąjį įspūdį

Esame girdėję posakį: "Antros galimybės padaryti gerą pirmąjį įspūdį niekada nebus". Psichologai, rašytojai ir seminarų vadovai perspėja, jog mums tereikia nuo 7 iki 17 sekundžių, kad nepažįstamas pašnekovas apie mus susidarytų nuomonę. Laikantis kelių paprastų taisyklių sukurti gerą pirmą įspūdį gali būti lengviau.Komentarų: (2)

Iš CV "šiukšles" geriau išrankioti

Net smulkmenos gali pastoti kelią karjerai. Todėl siunčiant gyvenimo aprašymą būtina įdėti šiek tiek pastangų, kad šis nepasimestų šūsnyje tarp kitų kandidatų CV.Komentarų: (1)

Pagal CV sutinka, pagal drabužį išlydi

Darbdaviai neneigia, kad ir šiais laikais, kai darbuotojų trūksta, įvaizdis priimant į darbą naują žmogų labai svarbu. Patirtis įgyjama, kvalifikaciją galima kelti. Aišku, įvaizdį irgi galima keisti, tačiau, kalbantis su kandidatu jo išvaizda, manieros sudaro didelį įspūdį.Komentarų: (5)

Daugiau apie tai: Kaip atkreipti į save dėmesį |

Kad nereikšmingos CV klaidos nepastotų kelio

Apie tai, kaip rašyti gyvenimo aprašymą, kalbėta ir prikalbėta. Tačiau specialistai tikina, kad klaidų šiame prisistatyme galimam darbdaviui vis dar įveliama nemažai.Komentarų: (5)

Jaudulys per pokalbį - prastas pagalbininkas

Jaudintis einant į pokalbį dėl darbo - natūralu. Vis dėlto jaudulys gali padaryti meškos paslaugą, nes pernelyg jaudindamasis kandidatas nesugeba tinkamai prisistatyti. Labiau savimi pasitikėsite tuomet, jei pokalbiui su darbdaviui pasirengsite ir anksto.

Didžiausios pokalbio dėl darbo nuodėmės

Nors galva prikimšta patarimų, kaip elgtis per susitikimą dėl darbo, imame ir paslystame. Kad rečiau tektų nusivilti išgirdus neigiamą atsakymą, bent nekartokite kone absurdiškų amerikiečių klaidų.Komentarų: (11)

Daugiau apie tai: TOP 20 darbo pokalbio klausimų ir geriausi atsakymai |

Pokalbyje dėl darbo – nėr ko žaisti

Pokalbis dėl darbo kartais gali būti tikru išbandymu, todėl nenuostabu, kad prieš jį kone visi kandidatai jaučia didesnį ar mažesnį nerimą. Jaudulį kelia ir nežinia, kokias pinkles gali paspęsti vadovas, siekdamas išsiaiškinti darbuotojo sugebėjimus. Vis dėlto specialistai tikina, kad dėl to galvos sukti nereikėtų nes, kalbėdami apie darbą, vadovai žaidimais neužsiima.Komentarų: (2)

Klausimai, kuriuos būtina apsvarstyti, prieš sutinkant pereiti į naują darbą

Įveikus atrankos konkursą, apima nuostabus jausmas. Tačiau atsipalaiduoti dar anksti. Yra keletas klausimų, kuriuos būtina apsvarstyti prieš tariant paskutinį „taip“.Komentarų: (1)

Kaip teisingai atsakinėti į atrankos specialisto klausimus

Vienas netikėtas klausimas per pokalbį, ir ties, atrodytų, perspektyvaus kandidato pavarde dedamas minusas. Todėl vertėtų pasirengti galimiems klausimams ir atsakymų į juos neieškoti kišenėje ar viltingai akių kreipti į lubas. Komentarų: (2)

Kaip kuo daugiau sužinoti apie įmonę, kurioje ketinate įsidarbinti

Kaip sužinoti, kokia atmosfera ir darbo sąlygos naujoje darbovietėje, kur ketinate įsidarbinti? Į pagalbą gali ateiti socialiniai tinklai, jau populiarėjantys ir Lietuvoje.