Įdarbinant nepilnamečius - daugiau formalumų

Nors darbo tinka apmirusi, sezoninių darbų vis dėlto daugėja. Darbdaviams verta prisiminti, jog įdarbinant nepilnamečius keliama papildomų sąlygų.

Susiję rašiniai Besidarbinančiam jaunimui - informacija apie pirmąjį darbą ir turimas teises

Įprastai vasaros darbai išjudina didesnį ar mažesnį aktyvumą įdarbinant vaikus (nuo 14 iki 16 metų) ar paauglius (nuo 16 iki 18 metų), kuriems, kaip jauniems asmenims, numatyti tam tikri lengvatų ir garantijų darbe ypatumai.

Valstybinė darbo inspekcija primena, kad įdarbinant vaiką ar paauglį, kaip ir kitais atvejais, būtina sudaryti darbo sutartį. Jei įdarbinamas vaikas (nuo 14 iki 16 metų), darbdaviui yra nustatyta prievolė apie tai pranešti Valstybinei darbo inspekcijai. Sudarant darbo sutartį su asmenimis iki 18 metų amžiaus, negalima skirti bandomojo laikotarpio.

Vyriausybės nutarimu patvirtintas leidžiamų dirbti vaikams lengvų darbų sąrašas, nustatyti reikalavimai jaunų asmenų įdarbinimui. Jauni asmenys negali būti skiriami dirbti darbo, kuris fiziškai ir psichologiškai per sunkus; darbo, kuriame naudojamos toksinės, kancerogeninės, mutageninės ar kitos sveikatą veikiančios medžiagos; darbo, kur galimas jonizuojančios spinduliuotės poveikis, kitų sveikatai kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių poveikis; darbo, kur didesnė nelaimingų atsitikimų ar susirgimų profesinėmis ligomis tikimybė; darbo, kurio dėl nepakankamo atsargumo jausmo ar patirties jaunas asmuo saugiai dirbti gali nesugebėti.

Primintina, kad jauniems asmenims nustatomas sutrumpintas darbo laikas, draudžiama juos skirti dirbti nakties darbo laiku, viršvalandinius darbus.

Daugėjant sezoninių darbų, atsiranda didesnis trumpalaikio įdarbinimo poreikis, padažnėja nelegalaus darbo atvejų. Atkreiptinas dėmesys, kad šiuo metu ypač paranku naudotis sezoninėmis ar laikinosiomis darbo sutartimis, kurios leidžia pasamdyti darbuotoją trumpam laikotarpiui ir teikia lankstesnes darbo sutarties vykdymo ir nutraukimo galimybes.

Valstybinė darbo inspekcija informuoja, kad inspektoriai, kaip ir kiekvieną vasarą, didesnį dėmesį skirs su sezonu susijusiems darbams žemės ūkyje, taip pat intensyviau tikrins įmones kurortinėse vietose, kavines, restoranus, viešbučius, pakelės užeigas ir kitas įmones, kuriose šiuo metu gali būti didesnė nelegalaus, jaunų asmenų darbo, darbo ir poilsio reikalavimų pažeidimų tikimybė.

Ieškote darbo? CV.lt turi gerų darbo pasiūlymų
Dalintis:
_	Komentarai (1)

Rubrikos naujienos

 

Kaip pakelti atlyginimus

Daugelyje organizacijų vadovai nori geriausiems darbuotojams labiausiai pakelti atlyginimus, tačiau vieniems darbuotojams didinant atlyginimą mažiau lieka kitiems, ir vadovui tenka sunkus pasirinkimas.

Daugiau apie tai: Derėdamiesi dėl atlyginimo neprivelkite klaidų | Argumentai, kurie nėra veiksmingi prašant pakelti atlyginimą | Kada prabilti apie atlyginimą? |

Darbo vietą mokėkite parduoti

Jeigu ieškodami patyrusio darbuotojo nesinaudojate paieškos specialistų paslaugomis, gali būti, kad prarandate galimybę įdarbinti geriausius profesionalus, nes jie paprastai jau turi gerą darbą, tad naujais darbo skelbimais net nesidomi.

Daugiau apie tai: Barroso: studijuokite IT – ten naujos darbo vietos | 2013 m. Lietuvoje bus įsteigta per 30.000 naujų darbo vietų | Darbo vietas kuria kaimiškose vietovėse |

Darbuotojus moko laimės

Produktyviai dirba tik laimingi darbuotojai. Taip nusprendė žiniasklaidos planavimo agentūra "MEC North America" ir išsiuntė savo darbuotojus į "Įkvepiančios laimės" kursus.

Daugiau apie tai: Kaip būti laimingu darbe? | Ištartą „ne“ priimkite laiminga širdimi | Kaip nepralaimėti imtynių su stresu | Šimtas procentų laimės |