Iš tarnybos į... RSS
Tomas DeržanauskasPalieka Samsung Electronics (Vadovas), nuo šiol dirbs Moller Auto Vilnius (Direktorius).

Gerardas RogasDirbs UAB "Palink" (Generalinis direktorius).

Mantas BartuškaPakeite pareigas bendroveje AB "Klaipėdos nafta".

Rokas MasiulisPalieka AB "Klaipėdos nafta" (Generalinis direktorius), nuo šiol dirbs Energetikos ministerija (Ministras).

Kas savaitę gaukite šviežiausias karjeros naujienas!

Naujienlaiškio pavyzdys

Verslo naujienos RSS
Cameronas atsisako ES sumokėti 2,1 mlrd. Eur iki gruodžio 1 d.
Estija ir Suomija vis dar nori SkGD terminalo
Duobėtas „Teo LT“ kainos nusistovėjimas
Merkel ragina Putiną greičiau priimti sprendimus
Putinas apkaltino JAV griaunant pasaulio tvarką
Atlyginimo skaičiuoklė

JŪSŲ ATLYGINIMAS

"Ant popieriaus"
Vaikų skaičius
Auginu

"Į rankas"
NPD
Papildomas NPD
Pajamų mok. 15%
Privalomo sveikatos draudimo mok. 6%
Sodra 3%

DARBDAVYS MOKA

Sodra 30,98%
Gar. fondas 0,1%
Iš viso

PersiųstiSpausdinti

Tiksi kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo bomba

Jolita Mažeikienė2013.03.05 13:55
Komentarai (2)

Šiemet augant darbo jėgos paklausai, nepakaks pasirengusių darbo rinkai darbuotojų esamoms darbo vietoms užpildyti, todėl 2013 m. kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo problema bus dar aktualesnė, prognozuoja Lietuvos darbo birža (LDB).


„Kelerius pastaruosius metus Lietuvos darbo rinkoje vyravusią kiekybės problemą keičia kokybės problema“, - teigiama LDB parengtoje 2013 m. darbo rinkos prognozių apžvalgoje.

Teigiama, kad anksčiau laisvų darbo vietų buvo registruojama mažai, o bedarbių gretos didėjo. Tačiau šiuo metu, kai darbdaviai registruoja vis daugiau laisvų darbo vietų, iškyla kokybės problema.


„Darbdaviai vis dažniau kalba apie atsirandantį profesijų trūkumą. Bedarbiai neturi specifinių žinių, o kvalifikuotų darbuotojų atlyginimai neskatina šių žinių įgyti. Problema, jog aukštosios mokyklos rengia labai plataus profilio specialistus, turinčius tik bendrinių žinių. Todėl darbo rinkoje nuolat trūksta specialistų, kurie išmanytų tam tikras specifines sritis“, - konstatuojama LDB apžvalgoje.

2013 m. Lietuvoje bedarbių struktūroje išliks didelė dalis nepasirengusių darbo rinkai, be profesinio mokymo ir turinčių nepaklausias darbo rinkoje profesines kvalifikacijas. Išliekant aukštam nedarbo lygiui šalyje, bus susiduriama su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu. Todėl 2013 metais bus itin aktuali darbo jėgos pasiūlos ir paklausos suderinamumo problema. Nuo 2011 ir 2012 metų išryškėjusios užimtumo didėjimo ir nedarbo mažėjimo tendencijos tęsis ir toliau. Kita vertus, ekonomikos raida skatins didinti darbo ieškančių žmonių konkurencinius gebėjimus siekiant tenkinti augančius darbdavių reikalavimus. Todėl sprendžiant nedarbo problemas dar labiau išryškės tam tikros darbo jėgos nepakankami konkurenciniai gebėjimai.


Visa portale cv.lt esanti medžiaga priklauso UAB „Verslo žinios“, jeigu nenurodyta kitaip. Griežtai draudžiama ja naudotis ir platinti kitose interneto svetainėse ar žiniasklaidos priemonėse be išankstinio UAB „Verslo žinios” sutikimo ir aiškios nuorodos į cv.lt kaip informacijos šaltinį.

Ieškote darbo?
CV.lt turi gerų darbo pasiūlymų
Dalintis:
_ Komentarai (2)
 

Pirmojo puslapio naujienos
 
Pageidaujami atlyginimai
Pageidaujami atlyginimai Kokios algos šiuo metu tikisi specialistai? cv.lt duomenų bazėje informaciją apie savo lūkesčius nuolat atnaujina tūkstančiai žmonių. Kviečiame ir jus susipažinti su pageidaujamų atlyginimų tendencijomis.
VADYBININKASVidutinis pageidaujamas padalinio vadybininko atlyginimas (į rankas/mėn.): 2.135 Lt. (1)
PARDAVĖJASVidutinis pageidaujamas pardavėjo atlyginimas (į rankas/mėn.): 1.220 Lt.
KURJERISVidutinis pageidaujamas kurjerio atlyginimas (į rankas/mėn.): 1.450 Lt.
Siūlome pažiūrėti