Kaip sukurti gerą įspūdį
CV.LT	2009.12.04 14:59 Skaityti komentarus (0)
Pirmasis įspūdis stipriai veikia vertinimą ir sprendimą, kam pasiūlyti darbo vietą. Todėl pokalbyje vertėtų vengti klaidų. Nes galimybės dar kartą prisistatyti nebebus.

Labai mažai dalykų taip pagadina reikalus kaip vėlavimas. Todėl į pokalbį išsirenkite pasilikdami laiko rezervą. Ką gali žinoti, gal įstrigsite automobilių spūstyje. O gal teks paklaidžioti ieškant įmonės pastato ar biuro.
Idealu, jei jūs įstaigą, kurioje vyks pokalbis, pasieksite 5-10 minučių anksčiau prieš jam prasidedant. Tuomet dar galėsite pasiruošti pokalbiui ir neteks į kabinetą įsiveržti vos atgaunant kvapą.

Yra tiesos posakyje: "Pagal drabužį sutinka, pagal protą išlydi". Pasistenkite, kad apranga nesudarytų prasto įspūdžio apie jus. Geriausia laikytis aukso vidurio: renkitės nei per daug iššaukiančiai, nei pernelyg konservatyviai. Dar svarbiau, kad apranga būtų švari ir tvarkinga, nes priešingai gauti pasiūlymą dirbti tikėtis sunku.
Lygiai tas pats galioja ir šukuosenai: jei ateisite į pokalbį neplauta galva, kažin ar apie jus susidarys puikų įspūdį.
Purvini batai irgi reiškia, kad siūlomam darbui jūs irgi neteikiate pernelyg didelės svarbos.

Skaityti toliau

Apie žmogaus charakterį daug pasako rankos paspaudimas. Todėl sveikindamiesi nekiškite lyg salotos pabuvęs lapas nugeibusios rankos. Tai byloja apie žmogaus nepasitikėjimą savimi. Tačiau ir nespauskite kitam rankos taip, lyg ketintumėte ją sulaužyti. Tai tikrai nepridės papildomų pliusų įspūdžiui apie jus.

Ne ką mažiau svarbi ir kūno kalba – ji lemia net 55% pirmojo įspūdžio. Pavyzdžiui, sėdėjimas susitraukus, kur dėti rankas – vėlgi byloja apie nepasitikėjimą savimi. Nervingumą išduoda ir papuošalo ar kokio nors daikto sukiojimas. Jei nežinoti kur nukreipti žvilgsnį, patartina žiūrėti pašnekovui į kaktos trikampį virš akių ir nosies.

Ir svarbiausia – kalbėdami nebandykite pagražinti savo gebėjimų ar darbinės praeities. Nes sakant netiesą labai greitai galima susipainioti. O tarp melagysčių ir gero įspūdžio – praraja.
 

Dalintis: Blakė Facebook Twitter MySpace LinkedIn
_	Skaityti komentarus (0)

 

Pasikeitė "Affecto Lietuva" vadovas

Kęstutis Naujokaitis iš IT paslaugų teikėjos UAB „Affecto Lietuva“ Individualių sprendimų departamento vadovo posto pakilo iki bendrovės generalinio direktoriaus.

Iš Kanarų - į Lietuvą

Kai kuriose tarptautinėse įmonėse įprasta vadovų rotacija. Buvęs „Philip Morris Baltic“ generalinis direktorius vadovauja bendrovės padaliniui Meksikoje. Į jo vietą atvykęs Enrique Jimenezas dalijasi patirtimi, kokią verslo aplinką rado Lietuvoje.

Daugiau apie tai: Tarptautinė patirtis nekeičiant darbovietės

Paramos pyragą raikys visas kolektyvas

Bendrovė TEO LT imasi Lietuvoje dar naujos iniciatyvos – kokiems visuomeniniams projektams suteikti paramą, galės nuspręsti patys įmonės darbuotojai. Verslininkai pripažįsta, kad įtraukti darbuotojus į tokių sprendimų priėmimą Lietuvoje kol kas nepopuliaru – tai vadovų privilegija. Tačiau iniciatyvą vadina naudinga, todėl tiki, kad ji išpopuliarės.

Daugiau apie tai: Iš 2% pajamų mokesčio – savanoriška veikla