Iš tarnybos į... RSS
Mindaugas KielaPalieka Valstybinė mokesčių inspekcija prie finansų ministerijos (Vyr. specialistas), nuo šiol dirbs Kasos aparatų gamintojų, importuotojų ir aptarnavimo įmonių asociacija (Prezidentas).

Emanuelis NorbutasPalieka TEO LT, AB (Vyr. IS administratorius), nuo šiol dirbs EVP International, UAB (IT administratorius).

Erich CeruPalieka „JOB AIR Technic“, Sky Works Airlines“ (Technikos direktorius), nuo šiol dirbs Small Planet Airlines (Technikos direktorius).

Janina Sabaitė MelnikovienėDirbs AB "Achema" (Atstovė ryšiams su visuomene).

Kas savaitę gaukite šviežiausias karjeros naujienas!

Naujienlaiškio pavyzdys

Verslo naujienos RSS
Tiesioginės užsienio investicijų srautas krito 2,2 karto
Skolintojus baugina užmojai lėtinti paskolų išdavimą
Derybos su Iranu – „per kelis metrus nuo finišo“
„Žalvaris“: apyvarta augo 28%
Derybos dėl Irano sutrukdė vokiečių URM vadovui atvykti į Lietuvą
PersiųstiSpausdinti

„PricewaterhouseCoopers“

Rasa Dževeckytė2010.05.26 11:41
Komentarai (1)

„PricewaterhouseCoopers“  tarp smulkių ir vidutinių įmonių tapo penkti. Įmonėje visada skatinamas neformalus bendravimas tarp skirtingų skyrių bei pareigybių darbuotojų.


"Mano manymu, mums pavyksta išlaikyti balansą tarp „šeimyniško“ mikroklimato ir karjeros galimybių. Mūsų įmonėje yra aiškiai apibrėžta pareigybių sistema, du kartus per metus su kiekvienu darbuotoju aptariamas jo veiklos efektyvumas ir, nuolat gaudamas grįžtamąjį ryšį, darbuotojas nuosekliai kyla karjeros laiptais", – pasakoja Renata Gečienė, UAB „PricewaterhouseCoopers“ Viešųjų reikalų koordinatorė.

Įmonė yra tarptautinė, taigi darbuotojai turi galimybes tęsti karjerą kitose šalyse.


Anot p. Gečienės, asmeninio gyvenimo ir darbo krūvio suderinimas yra vienas iš svarbiausių įmonės strategijos tikslų.

"Visada skatinamas neformalus bendravimas tarp skirtingų skyrių bei rangų darbuotojų. Mes siūlome papildomas socialines garantijas, įvairias naudas savo darbuotojams. Ir bendrai, mums bendravimas ne darbe ir pramogavimas kartu yra tiek pat svarbūs, kaip ir darbas", – nurodo pašnekovė.

Įmonė laikosi „atvirų durų“ politikos bei dalijimosi žiniomis ir patirtimi kultūros. Visiems darbuotojams yra sudaryta galimybė išsakyti savo nuomonę, tiek anonimiškai, tiek asmeniškai.

"Mūsų atmosfera išties ypatinga, nes ją kuria mūsų darbuotojai – entuziastingi, darbštūs, profesionalūs, iniciatyvūs žmonės. Šiais laikais visiems tenka sunkiau dirbti, tačiau mūsų darbuotojai sugeba dalį laiko ir dėmesio skirti ne tik tiesioginėms pareigoms, bet ir kolegoms bei užsiėmimams po darbų. Mes savo jėgomis organizavome šaunų Kalėdų vakarėlį, vasaros šventę, darbuotojų vaikų popietę biure, futbolo turnyrą", – bendrumą skatinančias iniciatyvas vardija p. Gečienė.

Šiuo metu įmonėje dirba 128 žmonės. Kasmet „PricewaterhouseCoopers“ pradeda dirbti 10–15 naujų darbuotojų, dauguma jų būna ką tik baigę studijas.


Visa portale cv.lt esanti medžiaga priklauso UAB „Verslo žinios“, jeigu nenurodyta kitaip. Griežtai draudžiama ja naudotis ir platinti kitose interneto svetainėse ar žiniasklaidos priemonėse be išankstinio UAB „Verslo žinios” sutikimo ir aiškios nuorodos į cv.lt kaip informacijos šaltinį.

Ieškote darbo?
CV.lt turi gerų darbo pasiūlymų
Dalintis:
_ Komentarai (1)
 

Rubrikos naujienos
Pageidaujami atlyginimai
Pageidaujami atlyginimai Kokios algos šiuo metu tikisi specialistai? cv.lt duomenų bazėje informaciją apie savo lūkesčius nuolat atnaujina tūkstančiai žmonių. Kviečiame ir jus susipažinti su pageidaujamų atlyginimų tendencijomis.
VADYBININKASVidutinis pageidaujamas padalinio vadybininko atlyginimas (į rankas/mėn.): 2.135 Lt. (1)
PARDAVĖJASVidutinis pageidaujamas pardavėjo atlyginimas (į rankas/mėn.): 1.220 Lt.
KURJERISVidutinis pageidaujamas kurjerio atlyginimas (į rankas/mėn.): 1.450 Lt.