Iš tarnybos į... RSS
Ramūnas ŠaučikovasPalieka Publicum Group (Generalinis direktorius), nuo šiol dirbs ACME Valda (Direktorius).

Eimundas MačiulisPalieka Topo grupė (Valdybos narys).

Karina KašalynienėPakeite pareigas bendroveje Amston, UAB.

Liubovė ZaicevaPalieka Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Ryšių su visuomene skyriaus vyriausioji specialistė), nuo šiol dirbs UAB "PR house" (Direktorė).

Kas savaitę gaukite šviežiausias karjeros naujienas!

Naujienlaiškio pavyzdys

Verslo naujienos RSS
„Rokiškio sūris“: pajamos augo, pelnas mažėjo 57,71%
Grybauskaitė grąžino Seimui Lietuvos banko įstatymo pataisas
Kiaulių maro užkratas į Ignaliną atkeliavo iš Rusijos ir Baltarusijos
 Į „Aprangos“ rezultatus sminga vis daugiau analitikų strėlių
Žada griežtinti statybinių atliekų kontrolę
Atlyginimo skaičiuoklė

JŪSŲ ATLYGINIMAS

"Ant popieriaus"
Vaikų skaičius
Auginu

"Į rankas"
NPD
Papildomas NPD
Pajamų mok. 15%
Privalomo sveikatos draudimo mok. 6%
Sodra 3%

DARBDAVYS MOKA

Sodra 30,98%
Gar. fondas 0,1%
Iš viso

PersiųstiSpausdinti

„PricewaterhouseCoopers“

Rasa Dževeckytė2010.05.26 11:41
Komentarai (1)

„PricewaterhouseCoopers“  tarp smulkių ir vidutinių įmonių tapo penkti. Įmonėje visada skatinamas neformalus bendravimas tarp skirtingų skyrių bei pareigybių darbuotojų.


"Mano manymu, mums pavyksta išlaikyti balansą tarp „šeimyniško“ mikroklimato ir karjeros galimybių. Mūsų įmonėje yra aiškiai apibrėžta pareigybių sistema, du kartus per metus su kiekvienu darbuotoju aptariamas jo veiklos efektyvumas ir, nuolat gaudamas grįžtamąjį ryšį, darbuotojas nuosekliai kyla karjeros laiptais", – pasakoja Renata Gečienė, UAB „PricewaterhouseCoopers“ Viešųjų reikalų koordinatorė.

Įmonė yra tarptautinė, taigi darbuotojai turi galimybes tęsti karjerą kitose šalyse.


Anot p. Gečienės, asmeninio gyvenimo ir darbo krūvio suderinimas yra vienas iš svarbiausių įmonės strategijos tikslų.

"Visada skatinamas neformalus bendravimas tarp skirtingų skyrių bei rangų darbuotojų. Mes siūlome papildomas socialines garantijas, įvairias naudas savo darbuotojams. Ir bendrai, mums bendravimas ne darbe ir pramogavimas kartu yra tiek pat svarbūs, kaip ir darbas", – nurodo pašnekovė.

Įmonė laikosi „atvirų durų“ politikos bei dalijimosi žiniomis ir patirtimi kultūros. Visiems darbuotojams yra sudaryta galimybė išsakyti savo nuomonę, tiek anonimiškai, tiek asmeniškai.

"Mūsų atmosfera išties ypatinga, nes ją kuria mūsų darbuotojai – entuziastingi, darbštūs, profesionalūs, iniciatyvūs žmonės. Šiais laikais visiems tenka sunkiau dirbti, tačiau mūsų darbuotojai sugeba dalį laiko ir dėmesio skirti ne tik tiesioginėms pareigoms, bet ir kolegoms bei užsiėmimams po darbų. Mes savo jėgomis organizavome šaunų Kalėdų vakarėlį, vasaros šventę, darbuotojų vaikų popietę biure, futbolo turnyrą", – bendrumą skatinančias iniciatyvas vardija p. Gečienė.

Šiuo metu įmonėje dirba 128 žmonės. Kasmet „PricewaterhouseCoopers“ pradeda dirbti 10–15 naujų darbuotojų, dauguma jų būna ką tik baigę studijas.


Visa portale cv.lt esanti medžiaga priklauso UAB „Verslo žinios“, jeigu nenurodyta kitaip. Griežtai draudžiama ja naudotis ir platinti kitose interneto svetainėse ar žiniasklaidos priemonėse be išankstinio UAB „Verslo žinios” sutikimo ir aiškios nuorodos į cv.lt kaip informacijos šaltinį.

Ieškote darbo?
CV.lt turi gerų darbo pasiūlymų
Dalintis:
_ Komentarai (1)
 

Rubrikos naujienos
Pageidaujami atlyginimai
Pageidaujami atlyginimai Kokios algos šiuo metu tikisi specialistai? cv.lt duomenų bazėje informaciją apie savo lūkesčius nuolat atnaujina tūkstančiai žmonių. Kviečiame ir jus susipažinti su pageidaujamų atlyginimų tendencijomis.
VADYBININKASVidutinis pageidaujamas padalinio vadybininko atlyginimas (į rankas/mėn.): 2.135 Lt.
PARDAVĖJASVidutinis pageidaujamas pardavėjo atlyginimas (į rankas/mėn.): 1.220 Lt.
KURJERISVidutinis pageidaujamas kurjerio atlyginimas (į rankas/mėn.): 1.450 Lt.
Siūlome pažiūrėti