Jei įdarbins – tai tik pardavėjus
Asta Šerėnaitė	2009.01.23 10:53 Skaityti komentarus (0)
Personalo specialistai neabejoja – pardavimų vadybininkams artimiausiu metu darbo nepritrūks. O štai vidurinės grandies įmonių vadovams šie metai bus labai sunkūs.

Susiję rašiniai Reikalingiausios šių metų profesijos Vidurinioji grandis gali sutrūkinėti

Atleidimai įmonėse sklinda kaip virusas, tačiau darbuotojų kaita taip pat dar nesustojo. Ir nors sunku prognozuoti, kokie darbuotojai turi daugiau galimybių gauti darbą, numatyti kai kuriuos šių metų pokyčius įmonėse, specialistų nuomone, vis dėlto galima.

„Visos bendrovės stengiasi stiprinti pardavimus, taigi geriausia laikysis būtent šios srities įmonių darbuotojai“, – teigia  Antanas Kairys, „Manager.lt“ Vilniaus regiono vadovas.

Skaityti toliau

Pardavėjų paklausą pabrėžia ir Palmira Sirusienė, UAB  „Noriu darbo“ direktorė, kurios nuomone, jie naudingi dėl dviejų priežasčių: pardavimai šiandien gyvybiškai svarbūs norint išlikti, be to, didžioji šios srities darbuotojų atlyginimo dalis priklauso nuo rezultatų, taigi jei pardavėjams reikės mokėti didesnius priedus, vadinasi ir įmonė gavo daugiau pajamų.

„Vis dėlto pardavimų žmonių daug ir atleidžiama. Dabar rinka gali pasiūlyti būrį laisvų specialistų, tad nepatenkinę lūkesčių pardavėjai keičiami geriau išmanančiais šį darbą“, – pastebi specialistė.

Pasak p. Kairio, neblogi metai nusimato ir aukščiausio lygio vadovams. Ypač stambesnių įmonių. O štai smulkių bendrovių vadovų rinkai reikės mažiau.
„Stengiamasi mažinti filialų skaičių, todėl mažėja ir filialų vadovų poreikis“, – teigia jis.

Specialistai taip pat pastebi, kad sunkmečiu atsisakoma brangių darbuotojų, kurie lėtėjant veiklai negali panaudoti viso savo potencialo. Tikėtina, kad juos pakeis išorės konsultantai, kurie kainuos kur kas pigiau.

„Turime įmonių, kurios atleidžia stiprius plėtros vadovus. Taip pat mažėja viduriniosios grandies vadovų poreikis“,  – atkreipia dėmesį p. Sirusienė.

Jos nuomone, dabar bendrovės mažina, jungia struktūrą ir atsisako dalies darbuotojų. Dėl tos pačios priežasties didesnes galimybes likti darbe turi universalūs, įvairių žinių turintys specialistai, galintys sėkmingai dirbti sujungtuose padaliniuose.

Taip pat manoma, kad šiais metais darbą sunkiau ras personalo specialistai. Įmonėms plečiantis jų darbas buvo itin svarbus, o dabar, kai daugelis žmonių netenka darbo, personalo vadovų poreikis gerokai mažėja.

Komentarai	Skaityti komentarus (0)

 

Rugpjūtį nedarbas kiek sumažėjo

Atnaujinta 09.03 09:45!

Lietuvos darbo biržos duomenimis, rugsėjo 1 d. šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 319.800 bedarbių, arba 14,8% visų darbingų šalies gyventojų – tai 0,5 procentinio punkto mažiau nei praėjusį mėnesį. Iš viso paskutinįjį vasaros mėnesį įregistruota 17.800 bedarbių – 30,6% mažiau negu liepą.

Daugiau apie tai: Nedarbo lygis stabilizavosi

Nuovoka gerai, o išaiškinimas geriau

Šių metų pradžioje bene didžiausią piliečių pasipiktinimo Vyriausybe, politikais, net pačia valstybe bangą sukėlė žinia, kad didelė dalis jų yra skolingi, nes nesumokėjo privalomojo sveikatos draudimo (PSD) mokesčio. Dabar atsiranad nauja grėsmė tapti valstybės skolininkams.

Pasikeitė "Affecto Lietuva" vadovas

Kęstutis Naujokaitis iš IT paslaugų teikėjos UAB „Affecto Lietuva“ Individualių sprendimų departamento vadovo posto pakilo iki bendrovės generalinio direktoriaus.