Būtina sąlyga darbui gauti – neįgalumas
Rasa Dževeckytė	2009.11.17 09:57 Skaityti komentarus (4)
Nors įstatymai draudžia bet kokią diskriminaciją, daugelis darbdavių mieliau rinktųsi sveikus, darbingus žmones. Pasirodo, gali būti ir kitaip - viename darbo skelbime nurodoma, jog į darbą bus priimamas žmogus, tik turintis negalią.

Susiję rašiniai Socialinės atsakomybės vertę galima išmatuoti Socialinė atsakomybė – ne didžiųjų privilegija

"Nors skelbime ir nurodėme, kad būtina sąlyga darbui gauti yra neįgalumas, tačiau telefonai netyla: skambina ir sveiki žmonės, manantys, kad turės privalumą prieš neįgaliuosius. Tačiau jie klysta, nes mes esame socialinė neįgaliųjų įmonė, tad darbo vieta siūloma būtent žmogui, turinčių sveikatos sutrikimų", – pasakoja Paulina Simutytė, Kaišiadorių UAB "Printėja" direktoriaus pavaduotoja. Leidyba užsiimanti bendrovė ieško apipavidalintojo.

Socialinėje įmonėje neįgaliesiems turi būta sukurta ne mažiau kaip 50% darbo vietų.

Skaityti toliau

reklama:

Valdas Dambrava, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovas, aiškina, kad darbo skelbimuose galima nurodyti, jog darbo vieta siūloma tik neįgaliesiems.

"Vyriausybė remia neįgaliųjų integraciją. Tad kai kuriose įmonėse darbo vietos kuriamos būtent jiems. Ir sveikieji dėl to negali jaustis diskriminuojami. Nes juk į prezidento postą galima kandidatuoti tik sulaukus 40-ies metų. Bet tai nereiškia, kad jaunesni gyventojai yra diskriminuojami, nes tokia nuostata priimta įstatymu", – sako p. Dambrava.

Kaišiadorių įmonės atstovė pasakoja, kad pretendentų, turinčių negalią, netrūksta.

"Neįgaliesiems visada sunkiau susirasti darbą, o šiais laikais – ypač. Todėl kiekviena galimybė užsidirbti pačiam yra labai vertinama. Kviesčiau visas įmones pagalvoti, gal jos irgi turi galimybių neįgaliesiems sukurti darbo vietą. Tai būtų socialiai atsakingas elgesys, nes paprastai žmogus, turintis negalią, nuveikia mažiau negu sveikasis. Bet juk verslas yra ne viena tam, kad uždirbtų pelną", – įsitikinusi p. Simutytė.

Dalintis: Blakė Facebook Twitter MySpace LinkedIn
_	Skaityti komentarus (4)

 

Jaunieji karjeristai linkę darbdaviui pataikauti

Kas antras apklausoje dalyvavęs jaunuolis mano, kad ieškant darbo pataikavimas potencialiam darbdaviui padeda arba labai padeda. Darbdavių nuomonė priešinga.

• Darbuotojų žvalgosi rytojui
• Universitetų pavadinimai lemia nedaug

Neatidirbamų ilgesnių savaitgalių vertė - 1,5 mlrd. Lt

Šiemet Lietuvoje numatomi keturi ilgieji savaitgaliai: vasario 13-16 d., kovo 11-14 d., birželio 24-27 d. ir liepos 3-6 d. Skaičiuojant pagal pernai vidutiniškai per dieną sukurto BVP rodiklį, šiemet neatidirbamų poilsio dienų vertė - 1,5 mlrd. Lt.

Blogiausia, kas gali įvykti pokalbyje dėl darbo

Nuo nemalonių netikėtumų neapsaugotas niekas. Nesklandumai pokalbyje dėl darbo gali atitolinti galimybę įsidarbinti. Tačiau jei sureaguosite tinkamai, galbūt pavyks juos užglaistyti.