Pigiau – tik nekvalifikuoti
Asta Šerėnaitė	2008.11.20 14:34 Skaityti komentarus (20)
Iki šiol pagal darbuotojų dūdelę šokę darbdaviai atgauna valdžią ir yra linkę kur kas apdairiau pildyti darbuotojų atlyginimų lūkesčius. Tačiau personalo atrankos specialistai pažymi, kad kalbėti apie galimybę pigiai samdytis profesionalus kol kas anksti, nes vis dar stinga kvalifikuotų darbuotojų.

Nepagrįstą atlyginimų kėlimą kai kurie ekspertai įvardija kaip vieną iš galimų krizės priežasčių. Daugiau lėšų gaunantys, tačiau atitinkamai vertės įmonei nesukuriantys darbuotojai iki šiol sėkmingai diktavo sąlygas, tad santykiai su darbdaviais buvo itin išsibalansavę. Tačiau, pasak Redos Luneckaitės, „Person Premier“ personalo paieškos projektų vadovės, šiandieninė šalies ekonominė padėtis sustato viską į senas vėžes.

„Daugėja kandidatų, konkuruojančių dėl tos pačios pozicijos. O tai leidžia darbdaviams rinktis ne tik pagal kompetenciją, bet ir pagal galimų darbuotojų atlyginimų lūkesčius“, – pažymi specialistė.
Pokyčius lemia ir padėtis darbo rinkoje: bedarbių daugėja, tad jei darbuotojas reikalauja didesnio atlyginimo, pats nepasiūlydamas gausesnio indėlio, vargiai vadovas jį stengsis sulaikyti, nes į jo vietą veikiausiai atsiras žmogus, sutinkantis dirbti už mažesnius pinigus.

Skaityti toliau

Trūksta specialistų
Tačiau tai dar nereiškia, kad darbdaviams apskritai atsiveria galimybė specialistus samdytis pigiau. Kaip tikina Aras Mileška, „Manager.lt“ vadovas, vis dar trūksta gerų darbuotojų, turinčių reikalingų žinių ir kompetencijos. Tokių specialistų ieškančios įmonės tikrai yra pasiryžusios mokėti jei ne daugiau, tai bent jau tiek pat, kiek šie žmonės uždirbdavo ankstesnėse darbovietėse. Tad gerą savo srities žinovą vargiai pavyks pasamdyti pigiau nei prieš, tarkime, metus.

„Gerokai padaugėjo nekvalifikuotos darbo jėgos. Ją galima samdyti už mažesnius atlyginimus, tik štai klausimas, ar šie žmonės bendrovei sukurs vertės“, – pažymi p. Mileška.

Tai, kad reikiamą kvalifikaciją ir kompetenciją įgiję specialistai neturėtų baimintis dėl mažesnių atlyginimų, pabrėžia ir p. Luneckaitė.

„Patirtį, žinias kaupiantys darbuotojai natūraliai kyla karjeros laiptais. Jie yra labiau apsaugoti nuo algos svyravimo tikimybės, nes šiuo metu organizacijos orientuotos į pačių talentingiausių ir kompetentingiausių darbuotojų paiešką“, – teigia specialistė.

Tapo vertybe
Kodėl vienas po kito sklindant pranešimams apie žmonių atleidimus darbdaviai dar pasigenda gerų darbuotojų? Specialistų nuomonės sutampa: atsižvelgę į bendrą padėtį šalyje, vis daugiau žmonių pradėjo vertinti savo darbą ir kur kas atsargiau apsisprendžia jį keisti.

„Darbuotojai šiandien labiau rūpinasi esama darboviete, o jei tenka ją palikti, kito darbo paieškos retai siejamos su galimybe gauti didesnį atlyginimą. Šiandien žmonėms kur kas svarbiau užsitikrinti gyvenimui reikalingas pajamas“, –  tikina Kristina Žemaitytė, „Fiat Lux“ personalo projektų vadovė.

Pasak jos, priverstinai naujo darbo ieškantys žmonės atlyginimo kartelę netgi gerokai nuleidžia, kad per daug užsiprašę neliktų tuščiomis rankomis.

Pono Mileškos nuomone, gerai, kad žmonėms darbas tampa vertybe. Tačiau toks „priverstinis“ lojalumas turi ir neigiamą pusę. Mat kai kurie darbuotojai laikosi įsikibę darbovietės, nes tiesiog psichologiškai bijo pokyčių.

„Pastebime, kad žmonės visomis jėgomis stengiasi išsaugoti darbą. Tik kartais jie net per daug baiminasi bendrų tendencijų ir neįvertina savo, gerų specialistų, galimybių“, – teigia p. Mileška.

Komentarai	Skaityti komentarus (20)

 

Rugpjūtį nedarbas kiek sumažėjo

Atnaujinta 09.03 09:45!

Lietuvos darbo biržos duomenimis, rugsėjo 1 d. šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 319.800 bedarbių, arba 14,8% visų darbingų šalies gyventojų – tai 0,5 procentinio punkto mažiau nei praėjusį mėnesį. Iš viso paskutinįjį vasaros mėnesį įregistruota 17.800 bedarbių – 30,6% mažiau negu liepą.

Daugiau apie tai: Nedarbo lygis stabilizavosi

Nuovoka gerai, o išaiškinimas geriau

Šių metų pradžioje bene didžiausią piliečių pasipiktinimo Vyriausybe, politikais, net pačia valstybe bangą sukėlė žinia, kad didelė dalis jų yra skolingi, nes nesumokėjo privalomojo sveikatos draudimo (PSD) mokesčio. Dabar atsiranad nauja grėsmė tapti valstybės skolininkams.

Pasikeitė "Affecto Lietuva" vadovas

Kęstutis Naujokaitis iš IT paslaugų teikėjos UAB „Affecto Lietuva“ Individualių sprendimų departamento vadovo posto pakilo iki bendrovės generalinio direktoriaus.