Ir kasininko vieta – jau deficitas
Agnė Ranonytė	2009.04.02 14:38 Skaityti komentarus (6)
Neaukštos kvalifikacijos darbuotojams gana daug darbo vietų sukuriantys mažmeninės prekybos tinklai jau pajuto bedarbystės naudą: nebeliko kaitos, prasčiausiai dirbančiuosius lengva pakeisti uolesniais. O maniusieji, kad blogiausiu atveju visada galės stoti prie kasos, tokius planus verčiau tepamiršta. Naujų darbo vietų parduotuvės beveik nežada.

Susiję rašiniai Darbo ieško 8,2% Lietuvos gyventojų Jau ir valytojo darbo vieta – lyg loterija

Kalbinti didžiųjų prekybos tinklų atstovai sutartinai tvirtina, kad pirmiausia nebereikia jokių pastangų žmonėms sulaikyti, o ir šie daug labiau brangina darbo vietą.

„Anksčiau darbovietėse laikė ne alga. Darbuotojus buvo įmanoma išsaugoti mokymais, karjeros galimybėmis. Pinigai motyvuodavo tik labai trumpam. Tačiau nepaisant visų pastangų, kasininkai, pardavėjai darbovietes keisdavo nuolat, neretai ateidavo pas darbdavį ir su ne visai pagrįstais reikalavimais“, – komentuoja Rasa Juodkienė, UAB „Rimi Lietuva“ atstovė.

Skaityti toliau

Dabar darbuotojų kaitos beveik nebeliko.
„Yra nemažai tokių, kurie išmėginę kitas įmones vėl grįžo pas mus, nes suprato, kad pas kaimyną žolė nė kiek ne žalesnė. Be to, anksčiau nestigo darbuotojų, kurie į pareigas žvelgė atsainokai, dabar kone visi įdeda daugiau širdies“, – pokyčius apibūdina p. Juodkienė.

Sakalas Gorodeckis, UAB „Maxima grupė“ (MG) Personalo valdymo centro vadovas, pastebi dar vieną privalumą darbdaviui – dabar gera proga anksčiau bet kokia kaina priviliotus darbuotojus keisti tinkamesniais.

Kontrolė vadovams
Kai nedarbo lygis kai kuriose savivaldybėse jau perkopė 13%, o visoje šalyje persirito per 8% darbdaviai ima kontroliuoti padėtį. Valstybinė darbo inspekcija vis dažniau praneša apie darbdavių piktnaudžiavimą.

„Labai svarbu, kad darbdaviai, perimantys vadžias į savo rankas, išsaugotų socialinę atsakomybę. Kas vyksta kiekvienoje tinklo parduotuvėje, nesukontroliuosi. Todėl nustatėme labai griežtas taisykles vadovams, kad neliktų saviveiklos, apie naują tvarką informavome ir darbuotojus“, – kalba p. Gorodeckis.

Personalo vadovas nurodo, kad buvo pakoreguoti ir atlyginimai, tačiau jie mažinti skirtingomis dalimis skirtingas pareigas užimantiems asmenims.

„Pirmiausia siekėme ne mažinti žmonėms algas, o keisti darbo tvarką, t. y. sureguliuoti darbo rėžimą taip, kad liktų mažiau viršvalandžių, darbo per šventes, taigi mažiau ir papildomų išmokų. Apskritai darbuotojų atlyginimai mažėjo apie 10%, kai kuriems pradedantiesiems darbuotojams mokamas ir minimalus atlyginimas“, – komentuoja p. Gorodeckis.

Vargiai padaugės
Nors prekybos tinklai šiemet šiokią tokią plėtrą žada, tačiau tikina daug naujų darbo vietų nesukursiantys.

„Rimi Lietuva“ jau atidarė kelis naujus prekybos centrus, dar vienas balandį duris atvers Kaišiadoryse. Yra ir šiokia tokia kaita, tad naujų darbuotojų laikas nuo laiko dairomasi.

„Į naujas darbo vietas sulaukiame labai daug kandidatų. Be to, pastebime ir dar vieną pokytį: anksčiau atidarę parduotuvę rajono centre, darbuotojų turėdavome dairytis po aplinkinius kaimus ir miestelius. Dabar užtenka pretendentų ir toje pačioje vietovėje“, – dar vieną tendenciją nurodo p. Juodkienė.

Pasak p. Gorodeckio, atidarant naujas parduotuves, MG pirmiausia siekia perskirstyti personalą, t. y. dalis darbuotojų perkeliama iš kitų prekybos centrų.

„Pavyzdžiui, atidarius prekybos centrą Šiauliuose, buvo sukurta apie 200 darbo vietų, tačiau dalis darbuotojų atėjo iš kitų parduotuvių. Lygiai taip uždarius 7 parduotuves, kaip ir buvo nurodžiusi Konkurencijos taryba, visus darbuotojus perkelėme į kitus prekybos centrus. Žinoma, tinklo plėtra yra ir bus, tačiau tai nereiškia, kad dėl jos sukursime labai daug naujų darbo vietų“, – nurodo MG personalo vadovas.

_	Skaityti komentarus (6)

 

Birželį bedarbių ES sumažėjo 32.000

Palyginti nežymiai pasikeitus bedarbių skaičiui ES, bendras statistikų skaičiuojamas nedarbo Sąjungoje lygis birželį stabilizavosi.

Siūlo laisvadienį profilaktiniam sveikatos tikrinimui

Sveikatos apsaugos ministerija siūlo Seimui įstatymu įtvirtinti pareigą, kad darbdaviai darbuotojams per metus suteiktų laisvą dieną profilaktiniam sveikatos patikrinimui.

Minimalus atlyginimas Lietuvoje – vienas mažiausių ES

Europos Sąjungos (ES) valstybėse minimalus atlyginimas metų pradžioje svyravo nuo 123 iki 1.683 EUR. Mažiausio atlygio gali tikėtis Bulgarijos gyventojas, didžiausio – Liuksemburgo. Lietuvoje minimalus atlyginimas yra vienas mažiausių ES.