Kaip atkreipti į save dėmesį

Nors bedarbiai Lietuvoje skaičiuojami šimtais tūkstančių, tačiau kone kiekvienos įmonės personalo vadovas patvirtins, kad gerą specialistą rasti sunku. Kartais net geriausieji nepraeina pirminio atrankos etapo, nes savo savybių nesugeba atskleisti CV arba pokalbyje dėl darbo, todėl nesugeba išsiskirti kandidatų minioje. Kaip neparklupti ir į save atkreipti dėmesį?

Susiję rašiniai CV – ne kūrybinis rašinys Pagal CV sutinka, pagal drabužį išlydi Motyvacinis laiškas: kad CV būtų įtaigesnis Darbinatės? Sužinokite, ar įmonė „emociškai“ stabili

*Personalo atrankos specialistas, vos perskaitęs kelias CV eilutes, gali nuspėti, ar žmogus iš tiesų nori būtent siūlomos darbo vietos, ar jis savo gyvenimo aprašymą siunčia į kairę ir dešinę, tikėdamasis, kad galbūt vis tiek kas nors jį pakvies į pokalbį. Todėl pasistenkite CV pritaikyti kiekvienam darbo skelbimui, pirmiausiai pabrėždami tuos sugebėjimus ar patirtį, kurie nurodomi reikalavimuose.

*Taigi pirmiausia įsigilinkite į darbo skelbimuose nurodytus reikalavimus. Ir tik jei juos atitinkate, verta pretenduoti į siūlomą darbo vietą. Tiesa, jei nesate visiškai tuos užtikrinti, pabandyti verta. Tačiau jei daugumai paminėtų dalykų neturite kompetencijos, geriau laimės aklai neieškoti.

 *Jei turite klausimų, patartina paskambinti telefonu ir sužinoti detalesnės informacijos, padėsiančios apsispręsti, ar tinkate siūlomai darbo vietai. Žinoma, klausti reikia konkrečiai, nes jei dar sykį teirausitės apie reikalavimus, kurie surašyti skelbime, tik švaistysite personalo atrankos darbuotojų laiką. Tačiau jei užduosite esminių klausimų, taip jau iš karto galite sudominti įmonės atstovą ir, jei būsite pakviesti į pokalbį, jau turėsite šiokį tokį konkurencinį pranašumą.

*Neapsiribokite vien darbo skelbimais: savo CV dėkite į darbo pasiūlos portalus, užpildykite įmonių tinklalapiuose esančias anketas – taip galima patekti į duomenų bazę.

*Būkite dėmesingi rašydami CV: nors išsiplėsti nepatartina, tačiau esmines savo kompetencijas būtina suminėti. Anksčiau buvo rekomenduota, kad CV turi tilpti į vieną puslapį - dabar šios nerašytos taisyklės vis mažiau paisoma: jei turite ką svarbaus papasakoti apie save, tai ir darykite. Bet pasistenkite atskirti grūdus nuo pelų - neesminę informaciją galėsite papasakoti, jei jos paklaus pokalbyje dėl darbo.

*Jei CV bus surašytas bet kaip – nesilaikant elementarių taisyklių, su klaidomis, – greičiausiai iki galo jo niekas neperskaitys. Todėl paprašykite gerai išmanančio kalbą žmogaus, kad perskaitytų jūsų gyvenimo aprašymą ir išrankiotų klaidas, jei tokių yra.

*Nebūkite pernelyg kuklūs: išvardinkite visus pasiekimus ir kompetencijas, kurie jums atrodo svarbūs. Tačiau net jeigu esate puikus specialistas, nepradėkite puikuotis - pagyrūnų niekas nemėgsta.

*Net jei nėra prašoma motyvacinio laiško, nepatingėkite jį parašyti, nes ten galima pateikti kur kas daugiau informacijos apie save ir pagrįsti norą dirbti konkrečioje įmonėje.

*Jei esate pakviesti į pokalbį, būtinai apie įmonę surinkite kuo daugiau informacijos. Taip parodysite, kad ši darbo vieta jums svarbi, o į pokalbį atėjote atlikę "namų darbus". Tai byloja, kad esate kruopštus, sąmoningas ir pareigingas žmogus.

Ieškote darbo? CV.lt turi gerų darbo pasiūlymų
Dalintis:
_	Komentarai (3)

Komentuoti	Atgal į straipsnį

Rubrikos naujienos

 

Kaip neapsirikti renkantis praktikos vietą?

Praktika yra pirmoji svarbi stotelė jauno žmogaus karjeros kelyje. Todėl itin svarbu atidžiai pasirinkti kompaniją, kurioje bus gilinamos žinios. Kaip neapsirikti?

Daugiau apie tai: Jūsų pageidaujami atlyginimai: PRAKTIKANTAS | Studentams vietą praktikai susirasti bus paprasčiau | Atlikti praktiką kviečia Europos Sąjungos institucijose |

CV pavyzdys: praktiniai patarimai

Nors darbo paieškos specialistai pažįmi, kad ieškantys darbo asmenys pateikia gana profesionaliai pateiktus savo gyvenimo aprašymus ir jiems tampa sunkiau identifikuoti geresnius kandidatus. Tačiau ne pagal reikalavimus pateiktas CV dar nereiškia, kad į jį bus atkreiptas dėmesys ir pasiūlytas darbas. Komentarų: (3)

TOP 20 darbo pokalbio klausimų ir geriausi atsakymai

Pats geriausias atsakymas į patį sukčiausią darbdavio klausimą pokalbio dėl darbo metu – nuoširdumas. Tačiau ne tik nuoširdumas, bet ir atsarga gėdos dar niekam nepadarė, todėl pravartu pasidomėti ne tik dažniausiai užduodamais darbdavių klausimais, bet ir geriausiais atsakymais į juos. Komentarų: (5)

Daugiau apie tai: Dalykinio pokalbio vingrybės | Didžiausios pokalbio dėl darbo nuodėmės | Keletas netradicinių kandidatams skirtų klausimų |