Profsąjungos vėl galanda karo kirvį
Rasa Dževeckytė	2010.07.20 09:17 Skaityti komentarus (1)
„Philip Morris Lietuva“ dalį funkcijų nusprendė pirkti iš kitų paslaugų teikėjų. Profsąjungos dėl to pažėrė kaltinimų, esą bendrovės vadovybė pamynė socialinę atsakomybę ir atleidžia dalį darbuotojų pažeisdama susitarimus.

Raimondas Tamošauskas, UAB „Philip Morris Lietuva“ profesinės sąjungos komiteto pirmininkas, tvirtina, kad įmonės vadovybė planavo perduoti tam tikras paslaugas kitoms bendrovėms ir 30 darbuotojų atleidimo procesas turėjo prasidėti tik rugsėjį, tačiau išaiškėjo, jog liepos 12 d. darbuotojams buvo pasiūlyta nutraukti darbo sutartis šalių sutarimu.

„Fabriko vadovybė neatsižvelgė į siūlymą išmokėti papildomas išeitines pašalpas, nesiėmė veiksmų, kad žmonėms būtų garantuotas užimtumo tęstinumas pas kitą darbdavį ar rasta darbo vieta Klaipėdos regione. Ignoruoti profesinės sąjungos komiteto siūlymai sudaryti trišalę sutartį dėl darbuotojų darbo ir socialinių garantijų su kitu darbdaviu, skirti papildomo laiko naujo darbo paieškoms įspėjimo laikotarpiu, neatskleisti net perimančių paslaugas įmonių pavadinimai. Faktiškai nevyko konsultacijos dėl atleidimo sąlygų ir kompensacijų dydžio, dėl būsimo grupinio darbuotojų atleidimo neinformuota Klaipėdos regiono darbo birža“, – priekaištauja profsąjungos vadovas.

Skaityti toliau

Kaltinimus atmeta
Scottas Couttsas, fabriko „Philip Morris Lietuva“ direktorius, teigia, kad profsąjungos kritika yra visiškai neargumentuota, nes struktūriniai pertvarkymai atliekami griežtai laikantis teisės aktų reikalavimų. „Su įmonės profesinės sąjungos komiteto nariais surengti trys susitikimai, per kuriuos detaliai informavome apie planuojamus struktūrinius pertvarkymus, atsakėme į klausimus ir gavome profesinės sąjungos komiteto pasiūlymų“, – sako p. Couttsas.

Jo teigimu, atleidimas šalių susitarimu naudingas pirmiausia patiems darbuotojams, nes taip jiems buvo pasiūlytos geresnės sąlygos, nei numato Darbo kodeksas ir kolektyvinė sutartis.

Darbo biržą apie darbuotojų atleidimą informuoti reikia, kai atleidžiamų darbuotojų skaičius viršija 30.
„Todėl šiuo atveju biržos neinformavome, nes atleisime ne daugiau kaip 29 darbuotojus, juolab kad daugumos darbuotojų darbo sutartys nutraukiamos šalių susitarimu. Įvertinę siūlymus, taip pasirinko patys darbuotojai. Kita jų dalis buvo susitikę pakalbėti dėl darbo su paslaugas teiksiančiomis bendrovėmis“, – aiškina fabriko vadovas.

Įmonė imasi struktūrinių pertvarkų, nes nusprendė kai kurias nepagrindines verslo funkcijas pirkti iš išorinių paslaugų teikėjų. Nuo šių metų rugsėjo 1 d. konkurso būdu ketina pasirinkti logistikos ir sandėliavimo paslaugų teikėjus, o nuo spalio 1 d. – ir pastatų ūkio valdymo paslaugų teikėjus.
„Kadangi šis struktūrinis pakeitimas nėra dalies verslo perdavimas kitai įmonei, todėl neturime galimybės pasirašyti trišalės sutarties dėl darbuotojų perkėlimo“, – teigia p. Couttsas.

Žada nebetylėti
Tokie argumentai profsąjungos lyderio neįtikina.
„Taip, jie atleidžiamiems žmonėms pridėjo po vieno mėnesio papildomą atlyginimą, suprask, – stebuklas. Bendrovė, kuri uždirba 22% pelno, su darbuotojais turėtų atsisveikinti ne taip, o suteikti kur kas daugiau garantijų“, – nepasitenkinimo neslepia p. Tamošauskas.

Jei vadovybė nereaguos į kritiką, profsąjungos žada imtis konkrečių veiksmų, tačiau kokių – neatskleidžia.
„Taigi kelsime triukšmą ir žiūrėsime, kas bus“, – ramaus gyvenimo cigarečių gamintojai nebežada profsąjungos lyderis.

Straipsnis publikuotas "Verslo žiniose" liepos 20 dieną.

Dalintis: Blakė Facebook Twitter MySpace LinkedIn
_	Skaityti komentarus (1)

Komentuoti	Atgal į straipsnį

 

Per metus - ketvirtas vadovo pasikeitimas

Nekilnojamojo turto paslaugų UAB “Colliers International Advisors“ vėl turi naują vadovą – į direktorės postą rugpjūčio viduryje grįžo šiemet jau porą mėnesių įmonei dirigavusi Ramunė Aškinienė.

Valstybės pensijas bei rentas skirs atsižvelgdami ir į papildomas pajamas

Skiriamos Valstybinės pensijos bei rentos turėtų priklausyti ne tik nuo asmens gaunamų draudžiamųjų pajamų, kaip yra šiuo metu, bet ir nuo kitokių gaunamų pajamų iš valdomo turto, dividendų, palūkanų. Tokiam siūlymui šiandien pritarė Ministrų kabinetas.

Rugpjūtį nedarbas kiek sumažėjo

Atnaujinta 09.03 09:45!

Lietuvos darbo biržos duomenimis, rugsėjo 1 d. šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 319.800 bedarbių, arba 14,8% visų darbingų šalies gyventojų – tai 0,5 procentinio punkto mažiau nei praėjusį mėnesį. Iš viso paskutinįjį vasaros mėnesį įregistruota 17.800 bedarbių – 30,6% mažiau negu liepą.

Daugiau apie tai: Nedarbo lygis stabilizavosi