Profsąjungos vėl galanda karo kirvį
Rasa Dževeckytė	2010.07.20 09:17 Skaityti komentarus (1)
„Philip Morris Lietuva“ dalį funkcijų nusprendė pirkti iš kitų paslaugų teikėjų. Profsąjungos dėl to pažėrė kaltinimų, esą bendrovės vadovybė pamynė socialinę atsakomybę ir atleidžia dalį darbuotojų pažeisdama susitarimus.

Raimondas Tamošauskas, UAB „Philip Morris Lietuva“ profesinės sąjungos komiteto pirmininkas, tvirtina, kad įmonės vadovybė planavo perduoti tam tikras paslaugas kitoms bendrovėms ir 30 darbuotojų atleidimo procesas turėjo prasidėti tik rugsėjį, tačiau išaiškėjo, jog liepos 12 d. darbuotojams buvo pasiūlyta nutraukti darbo sutartis šalių sutarimu.

„Fabriko vadovybė neatsižvelgė į siūlymą išmokėti papildomas išeitines pašalpas, nesiėmė veiksmų, kad žmonėms būtų garantuotas užimtumo tęstinumas pas kitą darbdavį ar rasta darbo vieta Klaipėdos regione. Ignoruoti profesinės sąjungos komiteto siūlymai sudaryti trišalę sutartį dėl darbuotojų darbo ir socialinių garantijų su kitu darbdaviu, skirti papildomo laiko naujo darbo paieškoms įspėjimo laikotarpiu, neatskleisti net perimančių paslaugas įmonių pavadinimai. Faktiškai nevyko konsultacijos dėl atleidimo sąlygų ir kompensacijų dydžio, dėl būsimo grupinio darbuotojų atleidimo neinformuota Klaipėdos regiono darbo birža“, – priekaištauja profsąjungos vadovas.

Skaityti toliau

Kaltinimus atmeta
Scottas Couttsas, fabriko „Philip Morris Lietuva“ direktorius, teigia, kad profsąjungos kritika yra visiškai neargumentuota, nes struktūriniai pertvarkymai atliekami griežtai laikantis teisės aktų reikalavimų. „Su įmonės profesinės sąjungos komiteto nariais surengti trys susitikimai, per kuriuos detaliai informavome apie planuojamus struktūrinius pertvarkymus, atsakėme į klausimus ir gavome profesinės sąjungos komiteto pasiūlymų“, – sako p. Couttsas.

Jo teigimu, atleidimas šalių susitarimu naudingas pirmiausia patiems darbuotojams, nes taip jiems buvo pasiūlytos geresnės sąlygos, nei numato Darbo kodeksas ir kolektyvinė sutartis.

Darbo biržą apie darbuotojų atleidimą informuoti reikia, kai atleidžiamų darbuotojų skaičius viršija 30.
„Todėl šiuo atveju biržos neinformavome, nes atleisime ne daugiau kaip 29 darbuotojus, juolab kad daugumos darbuotojų darbo sutartys nutraukiamos šalių susitarimu. Įvertinę siūlymus, taip pasirinko patys darbuotojai. Kita jų dalis buvo susitikę pakalbėti dėl darbo su paslaugas teiksiančiomis bendrovėmis“, – aiškina fabriko vadovas.

Įmonė imasi struktūrinių pertvarkų, nes nusprendė kai kurias nepagrindines verslo funkcijas pirkti iš išorinių paslaugų teikėjų. Nuo šių metų rugsėjo 1 d. konkurso būdu ketina pasirinkti logistikos ir sandėliavimo paslaugų teikėjus, o nuo spalio 1 d. – ir pastatų ūkio valdymo paslaugų teikėjus.
„Kadangi šis struktūrinis pakeitimas nėra dalies verslo perdavimas kitai įmonei, todėl neturime galimybės pasirašyti trišalės sutarties dėl darbuotojų perkėlimo“, – teigia p. Couttsas.

Žada nebetylėti
Tokie argumentai profsąjungos lyderio neįtikina.
„Taip, jie atleidžiamiems žmonėms pridėjo po vieno mėnesio papildomą atlyginimą, suprask, – stebuklas. Bendrovė, kuri uždirba 22% pelno, su darbuotojais turėtų atsisveikinti ne taip, o suteikti kur kas daugiau garantijų“, – nepasitenkinimo neslepia p. Tamošauskas.

Jei vadovybė nereaguos į kritiką, profsąjungos žada imtis konkrečių veiksmų, tačiau kokių – neatskleidžia.
„Taigi kelsime triukšmą ir žiūrėsime, kas bus“, – ramaus gyvenimo cigarečių gamintojai nebežada profsąjungos lyderis.

Straipsnis publikuotas "Verslo žiniose" liepos 20 dieną.

Dalintis: Blakė Facebook Twitter MySpace LinkedIn
_	Skaityti komentarus (1)

 

Didesnių atlyginimų teks palaukti

„Hay Group“ Lietuvos atlyginimų rinkos tyrimas parodė, kad nuo 2009 m. gegužės iki 2010 m. gegužės mėn. toje pačioje pareigybėje dirbančių žmonių atlyginimai vidutiniškai sumažėjo 2,3%. Kitais metais atlyginimų didinimo neplanuoja daugiau nei pusė įmonių. Tikėtina, kad atlyginimai kils porą metų atsilikdami nuo ekonominio atsigavimo.

Daugiau apie tai: Ar jau metas prašyti didesnės algos | Atlyginimai nedrąsiai ima didėti | Ketinančiųjų didinti algas daugėja | Algas ne tik mažino, bet ir didino

Prezidentė verčia lipti ministrą Kazlauską iš traukinio

Prezidentei Daliai Grybauskaitei neprireikė planuotos susitikimo valandos su aplinkos ministru Gediminu Kazlausku. Per mažiau nei pusvalandį šalies vadovė išsakė kritišką požiūrį dėl aplinkos ministro "absoliutaus neveiklumo“ visose srityse.

Ar jau metas prašyti didesnės algos

Vis daugiau įmonių jau pradeda atsispirti nuo dugno. Darbo rinkoje irgi jaučiamas šioks toks sujudimas. O čia dar ir Statistikos departamentas pranešė, jog vidutinė alga, nuo 2008 m. spalio smukusi žemyn, šiek tiek ūgtelėjo. Gal ir jums pats laikas darbdavio paprašyti padidinti algą?Komentarų: (3)

Daugiau apie tai: idesnių atlyginimų teks palaukti | Ketinančiųjų didinti algas daugėja | Kone pusė darbdavių planuoja didinti algas